Technico-Commercial Zone Ouest H/F

Co-Efficience; Bordeaux; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime première année 8–12K€

Véhicule de fonction Nissan Qashqai Hy

12 RTT / an

13 mois

Job summary

Co-Efficience recherche un Technico-commercial zone ouest pour développer les départements 85-79-17-16-33-24-47-40, fidéliser le portefeuille industriel et prospecter de nouveaux comptes.

Vous analyserez les besoins techniques des clients, présenterez les solutions de marquage et de codage et élaborerez les offres jusqu'à la conclusion des ventes.

Autonomie et esprit conquérant seront appréciés pour développer durablement votre secteur.

Qualifications

• Expérience réussie dans la vente de solutions, d'équipements ou de biens industriels.
• Expérience appréciée dans les secteurs agroalimentaire, cosmétique, pharmaceutique ou industriel.
• Bonne connaissance du tissu industriel régional et de la vente de biens d'équipement, idéalement dans les environnements liés aux lignes de production, au convoyage et à l'agroalimentaire.
• Compétences comportementales : Esprit de conquête, tempérament commercial et goût du challenge.
• Excellentes capacités de communication et de négociation.
• Autonomie, organisation et capacité à gérer efficacement son secteur.

Responsibilities

• Fidéliser le portefeuille de clients industriels existants.
• Prospecter activement afin d'identifier et conquérir de nouveaux clients sur les départements 85-79-17-16-33-24-47-40.
• Analyser les besoins techniques et industriels des clients.
• Présenter et promouvoir les solutions de marquage et de codage.
• Élaborer et négocier les offres commerciales jusqu'à la conclusion des ventes.
• Assurer le suivi et la satisfaction des clients.
• Collaborer étroitement avec les équipes techniques et marketing.
• Développer durablement votre secteur et identifier de nouvelles opportunités commerciales.

Skills

Vente solutions industrielles

Négociation

Relation client

Autonomie

Job description

Les missions du poste

Vous souhaitez commercialiser des solutions techniques concrètes, directement intégrées aux lignes de production de vos clients ?

Vous appréciez autant développer une relation commerciale dans la durée que partir à la conquête de nouveaux comptes ?

Notre client est une entreprise industrielle française reconnue dans la conception et la commercialisation de solutions de marquage, de codage, d'identification et de traçabilité.

Ses technologies - jet d'encre, laser, impression-pose et solutions logicielles - accompagnent quotidiennement les industriels de l'agroalimentaire, des boissons, de la cosmétique, de la pharmacie et de nombreux autres secteurs.

Dans le cadre du remplacement d'un collaborateur, nous recherchons son/sa futur(e) Technico-commercial(e) zone ouest H/F pour développer les départements suivants : 85-79-17-16-33-24-47-40.

• Fidéliser le portefeuille de clients d'industriels existants (agroalimentaire, cosmétique, pharmaceutique, etc).
• Prospecter activement afin d'identifier et conquérir de nouveaux clients sur les départements suivants : 85-79-17-16-33-24-47-40.
• Analyser les besoins techniques et industriels des clients.
• Présenter et promouvoir les solutions de marquage et de codage.
• Élaborer et négocier les offres commerciales jusqu'à la conclusion des ventes.
• Assurer le suivi et la satisfaction des clients.
• Collaborer étroitement avec les équipes techniques et marketing.
• Développer durablement votre secteur et identifier de nouvelles opportunités commerciales.

Avantages : Reprise d'un portefeuille clients existant et entretenu, prime la première année entre 8 et 12K€ ; véhicule de fonction Nissan Qashqai hybride, 12j de RTT/an, rémunération sur 13 mois.

Le profil recherché

Expérience réussie dans la vente de solutions, d'équipements ou de biens industriels.Expérience appréciée dans les secteurs agroalimentaire, cosmétique, pharmaceutique ou industriel.Bonne connaissance du tissu industriel régional et de la vente de biens d'équipement, idéalement dans les environnements liés aux lignes de production, au convoyage et à l'agroalimentaire.Compétences comportementales :Esprit de conquête, tempérament commercial et goût du challenge.Excellentes capacités de communication et de négociation.Autonomie, organisation et capacité à gérer efficacement son secteur.Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Processus de recrutement1er entretien avec le Directeur Commercial ;2e entretien avec le Directeur des Ventes France ;3e entretien sur site avec la Direction Générale et la DRH, avec une réponse le jour même.

Bienvenue chez Co-Efficience

Vous souhaitez commercialiser des solutions techniques concrètes, directement intégrées aux lignes de production de vos clients ?Vous appréciez autant développer une relation commerciale dans la durée que partir à la conquête de nouveaux comptes ?Notre client est une entreprise industrielle française reconnue dans la conception et la commercialisation de solutions de marquage, de codage, d'identification et de traçabilité.Ses technologies - jet d'encre, laser, impression-pose et solutions logicielles - accompagnent quotidiennement les industriels de l'agroalimentaire, des boissons, de la cosmétique, de la pharmacie et de nombreux autres secteurs.Dans le cadre du remplacement d'un collaborateur, nous recherchons son/sa futur(e) Technico-commercial(e) zone ouest H/F pour développer les départements suivants : 85-79-17-16-33-24-47-40.

• Expérience réussie dans la vente de solutions, d'équipements ou de biens industriels.
• Expérience appréciée dans les secteurs agroalimentaire, cosmétique, pharmaceutique ou industriel.
• Bonne connaissance du tissu industriel régional et de la vente de biens d'équipement, idéalement dans les environnements liés aux lignes de production, au convoyage et à l'agroalimentaire.

Compétences comportementales :

• Esprit de conquête, tempérament commercial et goût du challenge.
• Excellentes capacités de communication et de négociation.
• Autonomie, organisation et capacité à gérer efficacement son secteur.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Processus de recrutement

• 1er entretien avec le Directeur Commercial ;
• 2e entretien avec le Directeur des Ventes France ;
• 3e entretien sur site avec la Direction Générale et la DRH, avec une réponse le jour même.