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Votre CV et votre lettre de motivation, adaptés exactement à ce que l’employeur recherche.
TRENOIS DECAMPS, leader de la distribution de matériel pour les professionnels, recherche un Technico-Commercial spécialisé en contrôle d’accès couvrant les secteurs du 69, 42, 63, 15 et 43. Rejoignez une entreprise familiale et dynamique avec plus de 850 collaborateurs et un réseau de 70 points de vente.
Votre mission est de développer le chiffre d’affaires en gérant et en élargissant le portefeuille client, en menant des actions de prospection et en apportant des solutions techniques adaptées
Un métier passion !
Et si vous l’exerciez au sein de nos équipes, dans une entreprise familiale ?
Qui sommes-nous ?
TRENOIS DECAMPS est un des leaders de la distribution de matériel pour les professionnels du bâtiment et de l’industrie.
En pleine expansion, nous sommes reconnus pour notre expertise et la convivialité de nos 850 collaborateurs dans 70 points de vente en France.
Proches de nos clients par notre présence commerciale sur le terrain, nous leur apportons la solution technique pour réaliser leurs projets.
50 000 références livrées en J+1, c’est notre challenge quotidien !
TRENOIS DECAMPS se développe fortement et renforce ses équipes commerciales !
N’hésitez plus et rejoignez-nous au poste de Technico-Commercial spécialisé/e en contrôle d’accès sur le 69, 42, 63, 15 et 43 !
Vos missions :
Chez TRENOIS DECAMPS, on vous propose une formation à un métier passion, des missions riches, un environnement stimulant dans une ambiance conviviale, des horaires de journée du lundi au vendredi, une rémunération fixe + commissions + primes + intéressement + participation, un véhicule, téléphone pro + tablette, bref tout ce qu’il faut pour performer.
https://www.trenois.com/page/qui-sommes-nous
Vos atouts pour ce poste :
Si nos valeurs de confiance, d’engagement, de simplicité et d’esprit d’équipe vous correspondent, venez nous rejoindre et faire grandir vos compétences !
Vous êtes volontaire et prêt à relever ce challenge ? Alors n'hésitez plus !
La diversité constitue un axe important de notre politique RH, nous nous engageons alors à étudier chaque candidature à compétences égales. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous.