Technico-commercial Sédentaire (H/F)

INTERROLL; Saint-Pol-de-Léon; Sur place; EUR 25 000 - 31 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Mutuelle d'entreprise

Intéressement / participation

Commissions

Titres restaurant / Prime de panier

Complémentaire santé

Primes

Commissions

Résumé du poste

INTERROLL recherche un Technico-commercial sédentaire (H/F) basé au siège social de Saint Pol de Léon (29). Vous rejoindrez une équipe de 10 technico‑commerciaux et réaliserez la vente de composants tout en développant le portefeuille clients et les opportunités.

Après formation produit, vous utiliserez le CRM, réaliserez des devis et suivrez les ventes jusqu’à la clôture. CDI, 35h/semaine, salaire brut mensuel 2 250–2 750 EUR, prestations (tickets restaurants, mutuelle, primes, commissions).

Qualifications

• Diplômé(e) en techniques de vente et/ou commerce avec une composante technique.
• Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans la vente de produits techniques.
• Anglais professionnel requis pour travailler dans un contexte international.

Responsabilités

• Gérer, développer et fidéliser un portefeuille clients.
• Identifier de nouvelles opportunités de vente et prospecter activement.
• Détecter les besoins et accompagner les projets des clients.
• Utiliser le CRM pour suivre les opportunités commerciales et tenir à jour les contacts clients.
• Réaliser des devis et assurer leur suivi jusqu'à la conclusion des ventes.
• Atteindre les objectifs de vente fixés.
• Produire des reportings fiables et réguliers sur votre activité.

Connaissances

Portefeuille clients

Négociation commerciale

Prospection

CRM

Reporting

Relation client

Organisation

Techniques commerciales

Formation

Bac+2 ou équivalents

Outils

Microsoft Office

CRM

ERP

Description du poste

Technico-commercial Sédentaire (H/F) 29 - ST POL DE LEON

Offre n° 212YLFP

Technico-commercial Sédentaire (H/F)

Nous recherchons un Technico-Commercial sédentaire (H/F) basé au siège de notre société à Saint Pol de Léon (29).Vous rejoindrez une équipe dynamique de 10 technico-commerciaux sédentaires et itinérants, sous la responsabilité du Responsable de la division Produits.Votre mission principale :Après une période de formation aux différents produits du Groupe, vous serez amené à effectuer la vente decomposants dans votre région géographique ainsi que de développer le portefeuille clients et lesopportunités.Vos missions au quotidien :Gérer, développer et fidéliser un portefeuille clients ;Identifier de nouvelles opportunités de vente et prospecter activement ;Détecter les besoins et accompagner les projets des clients ;Utiliser le CRM pour suivre les opportunités commerciales et tenir à jour les contacts clients ;Réaliser des devis et assurer leur suivi jusqu'à la conclusion des ventes ;Atteindre les objectifs de vente fixés ;Produire des reportings fiables et réguliers sur votre activitéVos missions au quotidien :Gérer, développer et fidéliser un portefeuille clients ;Identifier de nouvelles opportunités de vente et prospecter activement ;Détecter les besoins et accompagner les projets des clients ;Utiliser le CRM pour suivre les opportunités commerciales et tenir à jour les contacts clients ;Réaliser des devis et assurer leur suivi jusqu'à la conclusion des ventes ;Atteindre les objectifs de vente fixés ;Produire des reportings fiables et réguliers sur votre activité.Compétences et profil recherchés :Maîtrise des outils informatiques : Microsoft Office, CRM, ERP. ;Une connaissance de l'environnement de la logistique ou de la manutention est un véritable atout ;Niveau d'anglais professionnel requis pour travailler dans un contexte international.Qualification :Diplômé(e) en techniques de vente et/ou commerce avec une composante technique ;Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans la vente de produits techniques ;Goût et curiosité pour les solutions techniques innovantes.Vos qualités personnellesExcellentes aptitudes relationnelles ;Sens du service client et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (intégrateurs, distributeurs,clients finaux, équipes internes) ;Rigueur, dynamisme et proactivité ;Sens de l'organisation et de la gestion des priorités.Ce que nous vous offrons :Un poste en CDI, à pourvoir immédiatement ;L'opportunité de progresser dans un environnement international dynamique et stimulant ;Une intégration sur-mesure avec une formation complète sur nos produits innovantsDes avantages comprenant des tickets restaurants et une mutuelle d'entreprise.Localisation :Siège social à Saint Pol de Léon (29)

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2250.0 Euros à 2750.0 Euros sur 12 mois
• Intéressement / participation
• Commissions
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• Primes
• Commissions

Profil souhaité

Expérience

• 36 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents

Compétences

• Analyser les appels d'offres et évaluer la capacité de l'entreprise à y répondre
• Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés
• Assurer la qualité des relations avec les clients
• Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé
• Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux demandes clients
• Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients
• Concevoir et promouvoir une offre commerciale
• Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…)
• Connaissance des marchés cibles
• Convaincre de la pertinence des produits, des services développés par l’entreprise
• Détecter les besoins et enjeux des prospects ou clients en lien avec l'offre de services ou produits de l'entreprise
• Développer des stratégies pour améliorer l'expérience client
• Développer et fidéliser la relation client
• Développer un portefeuille clients et prospects
• Faire remonter les besoins clients en interne pour adapter l'offre aux enjeux émergents
• Gestion de la relation client (CRM)
• Maîtrise des outils de reporting commercial
• Maîtrise des outils de suivi des ventes
• Réaliser un suivi quantitatif et qualitatif des actions de prospection : type de contact, profil de l'interlocuteur, nature des échanges (éventuellement via un logiciel CRM/GRC)
• Surveiller les tendances du marché pour rester compétitif
• Techniques commerciales
• Techniques de négociation avancées

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de persévérance
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers