Technico-commercial - Secteur 84 - H/F

Bridgestone EMEA; Orange; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de pneumatiques recherche un Technico-Commercial (H/F) pour développer le chiffre d'affaires et prospecter de nouveaux marchés. Le candidat idéal doit être autonome, avoir une formation Bac +2 en technico-commercial, et être passionné par le secteur automobile. Ce poste offre un environnement dynamique et une rémunération compétitive, avec des opportunités de développement personnel.

Prestations

Intégration positive et engageante

Opportunités de développement et de formation

Activités RSE

Équilibre vie professionnelle / vie privée

Équipe diversifiée et inclusive

Qualifications

• Passionné(e) par le monde automobile et du pneumatique.
• Permis B obligatoire.

Responsabilités

• Développer le chiffre d'affaires par la vente de produits et services.
• Prospecter de nouveaux marchés stratégiques.
• Développer le portefeuille clients.
• Apporter un conseil technique adapté.
• Mettre à jour les documentations techniques.
• Contribuer à la stratégie commerciale de l'entreprise.

Connaissances

Relationnel

Autonomie

Persévérance

Intégrité

Orienté résultats

Formation

Bac +2 Technico commercial

Description du poste

INSTANTANE DU POSTE

JobReq ID: 54488
Type d'emploi: Hybride
Type de contrat: À durée indéterminée
Temps plein / Temps partiel: Temps plein
Lieu: ORANGE, FR

QUI SOMMES-NOUS

Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), dont le siège social est situé à Nashville, dans le Tennessee, et Bridgestone Europe, Moyen-Orient et Afrique (BSEMEA), dont le siège social est situé à Bruxelles, en Belgique, opèrent collectivement en tant que région stratégique « Bridgestone West ». Cette région répond aux besoins commerciaux stratégiques des équipes des Amériques, de l'Europe, du Moyen-Orient et de l'Afrique. BSAM et BSEMEA sont des filiales de Bridgestone Corporation, dont le siège social est situé au Japon. Bridgestone et ses filiales développent, fabriquent et commercialisent une vaste gamme de produits et de solutions de Bridgestone, Firestone et de marques associées pour répondre aux besoins d'un large éventail de clients et d'industries.

À PROPOS DU RÔLE

Nous cherchons un Technico-Commercial (H/F) qui sera directement rattaché au Chef des Ventes.

Responsabilités

En s'appuyant sur votre expertise à la fois technique et commerciale, vous êtes garant du développement du chiffre d'affaires à partir de la vente de produits et/ou des prestations de service proposés par l'entreprise sur un secteur géographiquement défini.

Missions

• Prospecter et démarcher de nouveaux marchés stratégiques, grâce à la connaissance et au développement du tissu économique local de son secteur
• Développer votre portefeuille clients en identifiant les clients actifs et potentiels
• Détecter, analyser et anticiper les besoins de vos clients, afin de leur apporter un conseil technique et proposer les solutions les plus adaptées
• Veille à la mise à jour des documentations techniques pour une meilleure autonomie sur le terrain, ainsi que la qualité et cohérence des conseils apportés aux clients
• Etre l'acteur clé de la mise en place de la politique et des actions commerciales définies selon la stratégie de l'entreprise
• Contribuer à la veille concurrentielle et à la construction de la stratégie commerciale de l'entreprise, à partir de l'analyse de l'environnement concurrentiel de son secteur / produit
• Identifier des opportunités de vente, notamment à partir de ses visites régulières sur le parc de véhicules
• Garant de la réussite des ventes par le biais d'une négociation de prix, des délais de livraison (dans les limites stipulées) et de la qualité du travail d'équipe (clients, Chefs d'Agence, techniciens, service support…) impliquées dans le processus.
• Assurer la satisfaction et la fidélisation des clients, par le biais de la qualité et efficacité de ses conseils techniques ainsi que du processus de vente et d'après-vente de produits et services.
• Établir des plans de vente annuels, trimestriels, mensuels ou hebdomadaires et planifier ses visites clients afin d'assurer l'atteinte de ses objectifs.
• Accompagner régulièrement l'évolution de produits et de nouvelles technologies (articles, books, foires, journées portes ouvertes…), afin de créer un avantage concurrentiel en proposant des solutions innovantes aux clients.

Votre profil

• De formation Bac +2 Technico commercial ou diplôme équivalent
• Vous êtes passionné(e) par le monde automobile et du pneumatique
• Permis B obligatoire

Qualités recherchées

• Vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel et vous n'hésitez pas à aller sur le terrain auprès de nos clients
• Vous travaillez de façon autonome.
• Vos forces sont la persévérance, l'intégrité et le courage.
• Vous êtes très orienté(e) culture du résultats.

CE QUE NOUS OFFRONS

Chez Bridgestone, ce qui compte vraiment, c'est de favoriser les opportunités de co-création et de vous donner les moyens d'être créatif et curieux pour rendre la mobilité plus sûre, plus efficace et plus durable pour les générations futures. Quel que soit le rôle que vous occupez, lorsque vous représentez Bridgestone, vous êtes un collaborateur précieux, et vous faites partie de notre mission plus large de « Servir la société avec une qualité supérieure », pour cela, nous vous offrons plus qu'une simple rémunération compétitive ; Nous vous fournirons:

• Une expérience d'intégration positive et engageante pour assurer une transition en douceur au sein de notre équipe.
• L'occasion de se développer et de grandir, grâce à des formations et à un mentorat régulier.
• Activités de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
• Un environnement de travail véritablement mondial, dynamique et stimulant.
• L'agilité et l'efficacité entre vie professionnelle et vie privée et votre bien-être à long terme.
• Une équipe diversifiée et inclusive.

Nous nous engageons à créer une culture encore plus inclusive qui fait progresser l'équité, embrasse l'individualité et aide nos coéquipiers, nos clients et nos communautés de plus en plus diversifiés à prospérer, en offrant des opportunités égales en matière d'emploi. Cela signifie que tous les candidats à un emploi et les membres du personnel bénéficieront d'un traitement égal et que nous ne ferons pas de discrimination fondée sur le sexe, l'état civil, l'origine ethnique, la couleur, la nationalité, l'origine nationale, le handicap, l'orientation sexuelle, la religion ou l'âge.