Technico-commercial Itinérant Junior FH

KEYENCE FRANCE; Lille; Sur place; EUR 40 000 - 47 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader en automatisation industrielle cherche un(e) Junior Commercial(e) pour gérer les démarches commerciales et optimiser la satisfaction client. Niveau Bac +3 minimum requis, avec un package débutant à 40 000 €. Rejoignez un environnement de travail dynamique à Lille, avec un plan de formation continue et des opportunités d'évolution.

Prestations

Onboarding structuré

Véhicule de fonction

RTT

Mutuelle

Prime Participation CE

Qualifications

• De niveau Bac +3 minimum à Bac +5 en Commerce ou Ingénierie Industrielle.
• Passion, honnêteté, logique et flexibilité sont attendues.
• Capacité à détecter les opportunités au sein d’un large panel de clients.

Responsabilités

• Gérer l'intégralité de la démarche commerciale.
• Réaliser des démonstrations de produits.
• Défendre les offres commerciales
• Assurer la satisfaction client.

Connaissances

Esprit de challenge

Capacité d'adaptation

Compétences en vente

Communication

Formation

Bac +3 minimum en Commerce ou Ingénierie Industrielle

Outils

Jboss

Description du poste

Êtes‑vous prêt à relever un nouveau défi

Groupe international en hyper croissance et leader dans l’automatisation industrielle KEYENCE recrute dans le cadre de son développement des profils à la hauteur de ses ambitions.

KEYENCE recrute des profils animés par l’esprit de challenge et l’envie de se surpasser.

Notre mission

Proposer des solutions adaptées aux industries afin d’optimiser et fiabiliser leurs chaînes de production.

À la recherche d’un environnement de travail motivant et agile où vous pourrez apprendre, évoluer et partager vos idées.

Rejoignez notre agence de Lesquin.

Vos missions

Vous gérez l'intégralité de la démarche commerciale :

• Détecter les opportunités au sein d’un vaste panel de clients industriels
• Réaliser les démonstrations de nos produits et apporter des solutions novatrices à vos clients
• Défendre vos offres commerciales auprès d’interlocuteurs techniques et des décisionnaires
• Signer les affaires et suivre vos clients en étant garant de leur satisfaction

Territoire à couvrir : à définir (1 à 2 découchages par semaine en moyenne)

En présentiel 2 jours à l’agence et 3 jours sur le terrain (pas de télétravail)

Permis B obligatoire

Date intégration : courant mars 2026

Qualifications

De niveau Bac 3 minimum à Bac 5 en Commerce ou Ingénierie Industrielle.

Nous recherchons une personne capable de penser vite, vendre bien et s’adapter encore mieux. Passion, honnêteté, logique et flexibilité sont les fondations du profil que nous attendons.

Chez Keyence on ne recrute pas juste des CV, on recherche des talents agiles qui respirent l’envie d’apprendre.

Alors si toi‑aussi tu as la fibre commerciale chevillée au corps et un goût pour le secteur industriel alors tu es exactement là où tu dois être !

Pourquoi nous rejoindre

• Onboarding structuré et un programme de formation en continu
• Evolution constante de la rémunération avec une réelle augmentation dès la première année
• Un cadre de travail collaboratif
• Véhicule de fonction
• Et plein d’autres avantages : RTT, Mutuelle, Prime Participation CE, etc.

Rémunération attractive 

Parcours évolutif

À votre arrivée, vous intégrez l’entreprise en tant que Junior avec un package annuel brut de 40 000 € incluant une part variable garantie.

Au bout de 6 mois, s’« soustrait », de réussite d’un test de validation vous accéderez au statut Intermédiaire avec un package annuel brut de 47 000 € et une part variable significativement augmentée.

• Chez KEYENCE on valorise les résultats et l’envie de se dépasser.

Après 18 mois d’ancienneté et une nouvelle validation de votre niveau, vous pourrez prétendre au statut Senior. Une évolution de votre fixe et de votre variable vous mènera alors à un package annuel brut de 57 000 €.

Rémunération : entre 40 et 47 K (fixe variable)

Informations supplémentaires : Processus de recrutement (3 semaines environ)

Étape 1 : Échange téléphonique

Étape 2 : Entretien avec un membre de l’équipe recrutement

Étape 3 : Journée de recrutement avec nos managers commerciaux

Remote Work : No

Employment Type : Full‑time

Key Skills

Building Construction, Logistics & Procurement, Account Management, Communication, Client Services, Jboss

Experience : years

Vacancy : 1