Technico-commercial itinérant frigoriste (H/F)

GOSSET BATALLA DAMIEN; Nantes; Sur place; EUR 26 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en froid à Nantes recherche un Technico-commercial itinérant pour développer ses ventes B2B. Le candidat devra gérer un portefeuille clients varié, prospecter de nouvelles opportunités et fournir un support technique de qualité. Ce poste est idéal pour une personne ayant une formation BAC+2/3 en réfrigération et une expérience en vente B2B. La société offre un CDI avec une rémunération comprise entre 26 000 et 45 000 euros, ainsi que plusieurs avantages tels que des primes et un véhicule de fonction.

Prestations

Véhicule de fonction

Titres-restaurant

Mutuelle

CSE

9 jours de RTT

Formations techniques

Qualifications

• Formation BAC+2/BAC+3 dans le domaine du froid, de la réfrigération ou de la climatisation.
• Expérience réussie en tant que technico-commercial B2B, idéalement en froid commercial ou industriel.
• Maîtrise des outils informatiques et aisance avec les outils internes.

Responsabilités

• Gérer et développer un portefeuille clients varié.
• Identifier et prospecter de nouvelles opportunités commerciales.
• Apporter un support technique et conseiller les clients.
• Sélectionner et proposer le matériel adéquat.
• Élaborer des offres techniques et commerciales chiffrées.
• Promouvoir les produits et services complémentaires.
• Contribuer à la stratégie commerciale et à la relation client.

Connaissances

Développer et fidéliser la relation client

Établir un plan de tournée de prospection

Présenter et valoriser un produit ou un service

Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support

Mettre à jour les informations client dans le système informatique

Formation

BAC+2/BAC+3 dans le domaine du froid ou de la réfrigération

Outils

Pack Office

Description du poste

Offre n° 201PNJV
Technico-commercial itinérant frigoriste (H/F)

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Technico-commercial itinérant froid H/F afin de renforcer notre équipe commerciale et soutenir notre croissance. Vous jouerez un rôle essentiel dans le développement des ventes et dans la satisfaction de notre clientèle B2B, en combinant sens technique et fibre commerciale.

Votre rôle

Vous serez responsable du suivi et du développement d'un portefeuille clients dans le domaine du froid et de la réfrigération. À la fois conseiller technique et négociateur, vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients, de la définition du besoin jusqu'à la livraison des produits.

Vos missions principales

• Gérer et développer un portefeuille clients varié, allant des TPE aux grands comptes.
• Identifier et prospecter de nouvelles opportunités commerciales sur votre secteur.
• Apporter un support technique de qualité et conseiller les clients sur les solutions les plus adaptées à leurs besoins.
• Sélectionner et proposer le matériel adéquat, qu'il s'agisse d'interventions simples (dépannages) ou de projets plus complexes (chantiers).
• Élaborer des offres techniques et commerciales chiffrées, en assurant le suivi complet du devis jusqu'à la livraison.
• Promouvoir les produits et services complémentaires, ainsi que les offres promotionnelles pour développer les ventes additionnelles.
• Contribuer activement à la stratégie commerciale et au développement de la relation client.

Profil recherché

• Formation BAC+2/BAC+3 dans le domaine du froid, de la réfrigération ou de la climatisation (type BTS FED option Froid ou Licence).
• Expérience réussie dans un poste technico-commercial B2B, idéalement dans un environnement industriel ou technique, en froid commercial ou industriel.
• Goût prononcé pour la technique et les produits à forte valeur ajoutée.
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et aisance avec les outils internes.

Ce que nous proposons

• CDI à temps plein, rémunération selon profil (fixe + variable).
• Intéressement et participation.
• Véhicule de fonction, titres-restaurant, mutuelle, CSE, 9 jours de RTT.
• Formations techniques et produits dès votre arrivée pour accompagner votre montée en compétences.
• Un environnement de travail dynamique, bienveillant et collaboratif, où la technique et le service client sont au cœur de la réussite.
• Des perspectives d'évolution au sein d'une entreprise reconnue pour la qualité de son service et son engagement auprès de ses clients.

Ce poste n'est pas fait pour vous si

• Vous recherchez un poste purement sédentaire sans contact terrain.
• Vous n'êtes pas à l'aise avec la prospection, le conseil technique ou la négociation commerciale.
• Vous préférez un environnement de travail très hiérarchisé ou peu autonome.

Processus de recrutement

• Entretien téléphonique de pré-qualification.
• Entretien visio avec le recruteur.
• Présentation de votre profil à la direction.
• Entretien final (en présentiel ou visio).

Candidature

Merci d'envoyer votre CV à jour, accompagné d'un message décrivant vos motivations et votre expérience dans le domaine du froid. Une première expérience en vente B2B ou dans un environnement technique sera un véritable atout.

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 36H/semaine
Horaire : Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 26000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Intéressement / participation
• Commissions
• Véhicule
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

2 An(s) Cette expérience est indispensable

Expérience

2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Développer et fidéliser la relation client (Cette compétence est indispensable)
• Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) (Cette compétence est indispensable)
• Présenter et valoriser un produit ou un service (Cette compétence est indispensable)
• Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise
• Mettre à jour les informations client dans le système informatique

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Faire preuve d'autonomie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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