Technico Commercial (H/F) Reventin (38)

Holcim; France; On-site; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de fonction

Épargne salariale avec abondement de l

Intéressement, participation

Mutuelle avantageuse

Aide au logement

CSE (billetterie loisirs, voyages,...)

Job summary

Lafarge France recherche un Technico-Commercial pour sa ligne de produits de bétons, basé à Reventin (38). Vous suivrez et développerez un portefeuille client, réaliserez des actions de prospection et mettrez en valeur les bétons à valeur ajoutée.

Titulaire d’un bac+2 et d’une expérience commerciale dans le bâtiment ou le négoce, vous serez réactif et autonome, avec un bon sens de l’analyse et un excellent relationnel. Avantages sociaux et horaires flexibles sont proposés.

Qualifications

• Bac+2 minimum dans le domaine commercial ou technique (BTS/DUT).
• Expérience dans le bâtiment, matériaux ou négoce souhaitée.
• Réactif, persévérant, autonome et organisé.
• Bon sens de l’analyse et de l’écoute; excellent relationnel.

Responsibilities

• Suivre et développer un portefeuille de clients en assurant conseil et service de qualité.
• Mener des actions de prospection pour atteindre les objectifs.
• Valoriser les produits spéciaux et transformer les bétons courants en bétons à valeurs ajoutées.
• Participer à l’optimisation du fonctionnement de la centrale à béton et des transports.
• Suivre le recouvrement des créances et les ventes au comptant.
• Appliquer la politique santé sécurité du groupe.

Skills

Autonomie

Organisation

Écoute

Analyse

Relationnel

Education

Bac+2 BTS/DUT en commerce/technique

Job description

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

Filiale du groupe Holcim, le leader mondial des matériaux de construction innovants et durables, Lafarge France est profondément engagé dans la transition écologique du secteur de la construction et agit sur tous les leviers pour construire des ouvrages plus durables et ancrés dans l’économie circulaire. L'entreprise compte 4200 collaborateurs et plus de 470 sites industriels répartis sur l’ensemble du territoire hexagonal. Elle propose son expertise et ses produits dans 4 secteurs d'activités : ciment, granulat, béton prêt à l’emploi et Solutions & Produits. Grâce à ses ciments bas carbone et ses bétons bas carbone , Lafarge s’engage à augmenter la performance environnementale de la construction.

Rejoignez le Groupe Lafarge!

L’Agence Rhône Alpes Bétons recherche un Technico Commercial (H/F) pour sa ligne de produits de bétons basé à Reventin (38).

Responsabilités :

• Suivre et développer un portefeuille de clients en leur assurant une forte qualité de conseil et de service
• Mener des actions de prospection pour répondre aux objectifs de résultats définis par l’entreprise
• Valoriser auprès de sa clientèle les produits spéciaux et savoir transformer les bétons courants en bétons à valeurs ajoutées
• Participer à l’optimisation du fonctionnement de la centrale à béton et des transports qui y sont associés dans l’objectif d’un meilleur service clients
• Suivre le recouvrement des créances clients et des ventes au comptant
• Mise en place et suivi de la politique santé sécurité du groupe

Titulaire d’un diplôme de niveau bac +2 minimum dans le domaine commercial ou technique, type BTS ou DUT.

Expérience :

Vous disposez d’une ou plusieurs expériences commerciales dans le bâtiment, matériaux ou négoce

Connaissances et compétences :

• Vous êtes réactif, persévérant, autonome et organisé.
• Vous êtes doté de grandes facultés d’analyse, d’écoute, d’adaptation et avez un excellent relationnel.

Une entreprise engagée

Notre société encourage la diversité sous toutes ses formes et s’est engagée dans une démarche en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Des avantages sociaux

• Epargne salariale avec abondement de l’entreprise,
• Véhicule de fonction
• Intéressement, participation,
• Mutuelle avantageuse, aide au logement,
• CSE (billetterie loisirs, voyages,...) ,
• Horaires de travail flexibles,

Un processus de recrutement

• Ma candidature est présélectionnée,
• Un contact téléphonique de première approche m’est proposé,
• Je rencontre des professionnels du recrutement et mon manager tuteur (présentiel ou visio),
• Ma candidature est retenue, je reçois une confirmation par courrier ou par mail,