Technico-Commercial (H/F)

France Travail; Saint-Denis; Sur place; EUR 20 000 - 31 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurant

Complémentaire santé

Résumé du poste

CITA Réunion recrute un Technico-Commercial H/F pour promouvoir et vendre nos solutions de sécurité (alarme, vidéosurveillance, contrôle d'accès) auprès d’un portefeuille local et des appels d’offres. CDI, 35 h/semaine, déplacements quotidiens. Vous analysez les besoins, établissez les devis, négociez et assurez le suivi client, tout en fidélisant et développant le chiffre d’affaires.

Maîtrise du français et permis B exigés; expérience min. 2 ans.

Qualifications

• Expérience minimale de 2 ans en technico-commercial exigée.
• Maîtrise de l’établissement de devis et de la planification des tournées.
• Français indispensable et permis B exigés.

Responsabilités

• Couvrir régulièrement son secteur et développer les ventes.
• Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
• Établir les devis et négocier la vente.
• Assurer le suivi commercial et fidéliser les clients.
• Gérer les relances et signaler les risques de solvabilité.
• Participer aux réunions commerciales et répondre aux appels d’offres.

Connaissances

Prospection commerciale

Négociation

Reporting

Relation client

Description du poste

Depuis 1988, CITA assure, 24h sur 24, la sécurité des entreprises de toute taille, des administrations et des particuliers. Plus de 130 collaborateurs sont au service de nos clients en Martinique, Guadeloupe, Guyane, La Réunion et Mayotte. CITA couvre l'ensemble des métiers liés à la sécurité électronique :

• Alarme anti-intrusion / télésurveillance / patrouilles
• Détection incendie / Extincteurs
• Portiques de détection Antivol
• Vidéosurveillance
• Contrôle d'accès

Afin de garantir la satisfaction de sa clientèle, CITA Réunion est actuellement à la recherche d'un Technico-Commercial H/F. En tant que Technico-Commercial H/F, vous serez responsable de la promotion et de la vente de nos produits ou services. Vous jouerez un rôle clé dans l'accroissement du CA de notre entreprise, ainsi que dans la satisfaction de nos clients.

Responsabilités principales :

• Commercial- Couvrir régulièrement son secteur de prospection afin de développer les ventes et son portefeuille client
• Analyser les besoins du client et le conseiller afin de proposer des solutions adaptées
• Etablir les devis
• Négocier et conclure la vente
• Assurer le suivi commercial des dossiers
• Fidéliser les clients
• S'assurer du suivi des impayés de ses clients
• Remonter à la direction tous signaux permettant d'indiquer la dégradation de la solvabilité du client
• S'impliquer dans les actions de relance définies par la direction
• S'investir dans les opérations commerciales organisées par l'entreprise.
• Répondre aux Appels d'Offres

Relation client :

• Relation client- Respecter les rendez-vous organisés
• Prévenir les clients de votre passage
• Être garant de la satisfaction client

Administratif :

• Administratif- Etablir les fiches client à l'issue de chaque visite
• Réaliser un reporting régulier de l'activité
• Etablissement des devis
• Participer aux réunions commerciales

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée

Salaire :

• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• Selon profil

Déplacements Déplacements: Quotidiens

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Etablir un devis
• Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
• Français Cette langue est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de persévérance
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

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