Technico-commercial H/F

Record Portes Automatiques France; Nanterre; Sur place; EUR 40 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

Carte affaire

Rémunération variable

Smartphone et ordinateur portable

13ème mois mensualisé

Intéressement et participation

Prime vacances

RTT

Titres restaurant

Avantages CSE

Résumé du poste

Record Portes Automatiques France, acteur innovant et dynamique, recherche un ambassadeur commercial terrain pour développer le secteur et promouvoir nos solutions techniques sur mesure.

Vous prospecterez et fidéliserez les clients BtoB (retail, menuisiers, architectes) et établirez devis, suivrez les commandes. Vous collaborerez avec les conducteurs de travaux pour assurer satisfaction client et croissance.

Qualifications

• Formation Bac+2 minimum en commerce et 3 ans d’expérience vente terrain BtoB.
• Capacité d’évaluer la faisabilité technique et proposer des solutions adaptées.
• Goût du challenge commercial et satisfaction client.
• Aisance relationnelle, autonomie et sens de l’organisation et du service.
• Maîtrise des outils informatiques et permis B.

Responsabilités

• Prospecter et fidéliser les clients de votre secteur (clients retail, menuisiers alu, architectes, agenceurs de magasin).
• Après étude de la faisabilité technique et l’établissement du cahier des charges, accompagner vos clients et futurs clients dans la définition de leur besoin et de la solution adaptée.
• Établir les devis et suivre les commandes.
• Travailler de concert avec les conducteurs de travaux pour vous assurer de la satisfaction du client.
• Promouvoir les gammes de produits de notre cœur de métier et également les innovations de notre Groupe.
• Suivre les plans d’actions définis par la Direction Commerciale.

Connaissances

Vente BtoB

Négociation

Relation client

Autonomie

Organisation

Formation

Bac+2 commerce

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Vous aimez le terrain, les défis techniques et les relations humaines ? Rejoignez une entreprise innovante et dynamique, où chaque projet est une nouvelle opportunité de briller !

Secteur : 92, 78 et 28

Agence de rattachement : Champlan – 91

Rattachement au Directeur Régional

Votre mission : promouvoir, convaincre, concrétiser

En tant qu’ambassadeur(drice) de nos solutions, vous êtes le moteur du développement commercial sur votre secteur. Votre rôle ? Comprendre les besoins, proposer des solutions techniques sur mesure, et bâtir une relation de confiance durable avec vos clients.

Ce Que Vous Ferez Au Quotidien

• Prospecter et fidéliser les clients de votre secteur (clients retail, menuisiers alu, architectes, agenceurs de magasin…)
• Après étude de la faisabilité technique et l’établissement du cahier des charges, accompagner vos clients et futurs clients dans la définition de leur besoin et de la solution adaptée
• Établir les devis et suivre les commandes
• Travailler de concert avec les conducteurs de travaux pour vous assurer de la satisfaction du client
• Promouvoir les gammes de produits de notre cœur de métier et également les innovations de notre Groupe
• Suivre les plans d’actions définis par la Direction Commerciale

Profitez de nombreux avantages : véhicule de fonction, carte affaire, rémunération variable, smartphone et ordinateur portables, 13ème mois mensualisé, intéressement et participation, prime vacances, RTT, titres restaurant, avantages CSE.

Rémunération fixe à partir 44k€ selon profil + bonus.

Profil Recherché

• De formation Bac + 2 minimum en commerce, vous possédez une expérience de 3 ans minimum dans la vente terrain BtoB de produits techniques
• Votre sens de l’analyse technique vous permet d’évaluer la faisabilité des projets et de proposer des solutions en parfaite adéquation avec les attentes du client
• Vous avez le goût du challenge commercial et de la satisfaction client
• Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre autonomie, votre sens de l’organisation et du service
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
• Vous êtes titulaire du permis B

Vous aurez un processus de recrutement en 3 étapes :

1. Pré-qualification téléphonique si profil validé
2. Entretien(s) manager(s)
3. Proposition d'embauche

Tout candidat aura un retour de notre part.