Technico-commercial - H/F

Sunelis

Lille

Sur place

EUR 38 000 - 62 000

Plein temps

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Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction
Intéressement

Résumé du poste

Sunelis recrute un Technico-commercial pour développer notre portefeuille clients et accompagner nos partenaires dans les installations photovoltaïques. Vous assurerez prospection, devis, signatures et suivi technique des projets, avec une forte dimension relation client et montée en compétences.

Vous interviendrez sur des projets variés et bénéficiez d'un véhicule de fonction, d'un cadre au forfait jours et d'un intéressement.

Qualifications

  • 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire
  • Bac+2 à Bac+5 en électrotechnique ou énergie solaire
  • Maîtrise des enjeux de l'exploitation et de la maintenance de centrales solaires
  • Aisance commerciale et capacité à chiffrer des devis et à negocier

Responsabilités

  • Prospection active et closing jusqu'à signature des devis
  • Accompagnement et suivi des partenaires et clients pour la maintenance
  • Pilotage de projets techniques solaires à fort enjeu (raccordements, remplacements)
  • Upselling de services complémentaires (thermographie, nettoyage, monitoring)
  • Maintien et actualisation de la base clients/prospects

Connaissances

Fibre commerciale

Formation

Bac+2 à Bac+5

Outils

Codial
Yuman
Epices Energies
PVSol
PVSyst
Pack Office

Description du poste

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un Technico-commercial (H/F) pour contribuer à la croissance de notre portefeuille clients et accompagner nos partenaires dans la maintenance et l'optimisation de leurs installations photovoltaïques.

Le Détail De Vos Missions
  • Prospection active : contacter nos clients historiques (installations Sunelis) pour proposer nos contrats de maintenance préventive et curative
  • Closing : réaliser, suivre et négocier les devis jusqu'à la signature
  • Réactivité : assurer le suivi et la relance des prospects
  • Grands projets : piloter des projets techniques à fort enjeu (raccordement de centrales, repowering, remplacement d'onduleurs)
  • Upselling : identifier et vendre des solutions complémentaires (thermographie, nettoyage, IRVE, batteries, communication...)
  • Innovation : contribuer à l'évolution de nos services
Entretenir une relation client durable
  • Garantir un haut niveau de satisfaction et une relation de confiance
  • Assurer le suivi post-intervention pour détecter de nouveaux besoins
  • Être l'interlocuteur privilégié des mainteneurs de niveau 1 (Dalkia, SPIE, Veolia, Equans…)
  • Maintenir à jour notre base de données clients/prospects
Apporter un soutien technique
  • Transmettre les infos clés aux équipes d'exploitations
  • Analyser les problématiques techniques pour apporter des solutions pertinentes
  • Explorer les nouvelles technos (drones, thermographie, monitoring…)
Pourquoi nous rejoindre ?
  • Rémunération fixe + variable sur objectifs
  • Statut cadre au forfait jours
  • Véhicule de fonction
  • Intéressement
  • Un métier innovant au cœur de la transition énergétique, au sein d'un groupe solide (Groupe Ramery)
  • Une équipe dynamique où l'entraide est la règle
  • Des projets techniques variés qui cassent la routine
Profil Recherché
Vos connaissances techniques
  • Solaire & électricité : vous maîtrisez le fonctionnement des centrales (onduleurs, protections, câblage, appareillages)
  • Normes : UTE C15-712 et NF C15-100 n'ont aucun secret pour vous
  • Vision 360° : vous comprenez les enjeux de l'exploitation et de la maintenance
Vos compétences
  • Fibre commerciale : un excellent relationnel pour chasser et fidéliser votre portefeuille
  • Technique & chiffrage : lecture de schémas, dimensionnement, devis précis
  • Digital : à l'aise avec le Pack Office et idéalement Codial, Yuman ou Epices Energies
  • Le petit plus : PVSol ou PVSyst
Vos qualités
  • Rigueur & organisation
  • Esprit d'équipe
  • Sens du service
  • Curiosité pour les nouvelles technos et la transition énergétique

Expérience : 2 à 3 ans sur un poste similaire, Bac+2 à Bac+5.

Le processus de recrutement
  • Premier échange avec notre chargée de recrutement
  • Entretien découverte avec votre futur manager

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