Technico-Commercial h/f

Profil Partenaire; Grand Est; Remote; EUR 41,400 - 50,600; Full time

Job summary

Une société dynamique de matériel motorisé recherche un Technico-Commercial(e) pour développer sa politique commerciale en France. Vous serez en charge d’optimiser la visibilité de la marque sur le marché et de développer le chiffre d'affaires à travers un réseau de revendeurs. Une solide expérience commerciale d'au moins 4 ans dans la vente de produits techniques est requise. Le poste est en home office avec des déplacements réguliers dans le secteur Grand Est, avec un package de rémunération à déterminer selon le profil et l’expérience.

Qualifications

• Solid expérience commerciale d'au moins 4 ans.
• Expérience de vente de produits techniques, idéalement acquise chez un fabricant.
• Capacité à développer des relations durables avec des revendeurs.

Responsibilities

• Développer la politique commerciale de l'entreprise sur le secteur.
• Optimiser la part de marché et la visibilité de la marque.
• Analyser la performance sectorielle et mettre en place des actions correctives.
• Synthétiser les informations du marché pour le reporting.
• Suivre les évolutions du marché pour développer des plans à moyen et long terme.
• Assurer une veille concurrentielle pour proposer de nouveaux débouchés.

Skills

Excellente connaissance de la vente de produits techniques

Relationnel

Autonomie

Esprit d'initiative

Rigueur

Polyvalence

Ténacité

Capacité d'adaptation

Education

Formation supérieure

Job description

Profil Partenaire est un Cabinet de conseil en Recrutement spécialisé dans la recherche, l'évaluation et la sélection de cadres et cadres dirigeants.

Pour la 7ème année consécutive, notre cabinet figure au Palmarès 2026 dressé par Statista pour « Les Echos » parmi les Meilleurs Cabinets de Recrutement dans les catégories «Recrutement de Managers et Spécialistes» et «Executive Search».

Notre client :

Nous vous proposons aujourd’hui une opportunité professionnelle au sein d’une entreprise en croissance, reconnue pour la qualité de ses produits, sa capacité d’innovation et son haut niveau d’exigence en matière de satisfaction client.

Filiale française d’un groupe industriel international de premier plan, notre client est un acteur de référence dans le domaine des équipements motorisés et à batterie destinés à l’entretien et à l’aménagement des espaces verts. Il s’appuie sur une expertise reconnue et une offre alliant performance, fiabilité et innovation.

Le poste :

Pour poursuivre son développement sur le marché Français, notre client recrute un/une Technico-Commercial(e).

Rattaché(é) à la direction des ventes, votre mission principale consiste à décliner et promouvoir la politique commerciale de l’entreprise sur le secteur, optimiser la part de marché et la visibilité de la marque sur le périmètre et développer le CA et la profitabilité sur sa zone au travers du réseau de revendeurs.

A ce titre, vos missions principales consistent à :

• Découvrir les besoins des clients et proposer des gammes adaptées afin de gagner des référencements dans le point de vente
• Mener les négociations commerciales principales, en vue de construire un partenariat durable et gagnant/gagnant avec votre réseau de vente.
• Analyser la performance secteur en vue d’identifier et mettre en place les actions correctives visant à améliorer la performance commerciale du secteur.
• Synthétiser l’information marché, secteur et concurrence en vue de structurer un reporting auprès de votre management.
• Appréhender et anticiper les évolutions et orientations marché pour construire un plan de développement moyen et long terme.
• Assurer une veille du marché pour connaître les acteurs concurrents de votre périmètre, évaluer les tendances, les opportunités et proposer de nouveaux débouchés.
• Etre l’ambassadeur de la société sur votre secteur.

Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative.

Votre profil :

• De formation supérieure, vous justifiez d'une solide expérience commerciale de 4 ans au minimum vous ayant permis de développer au travers de fonctions terrains, une excellente connaissance de de la vente de produits techniques.
• Cette expérience aura été idéalement acquise chez un fabricant de matériels et équipements de motoculture, engins de chantiers, matériels agricoles ou toute société (équipementiers ou grossistes automobiles par exemple) distribuant des produits techniques via un réseau de distributeurs.
• Outre un excellent relationnel, votre autonomie, votre esprit d’initiative et votre rigueur seront vos principaux atouts pour réussir dans la fonction.
• Votre polyvalence, votre ténacité et votre capacité d’adaptation vous permettront de vous épanouir dans un environnement exigeant.

Informations complémentaires :

Poste en home office nécessitant des déplacements réguliers sur l’ensemble du secteur :

25, 39, 54, 55, 57, 67, 68, 70, 90 et 88

Package de rémunération restant à déterminer en fonction du profil et de l’expérience de chaque candidat :

Fixe jusqu’à 46 000 € bruts/an

+ Variable annuel : 10K€ à objectifs atteints