Technico-Commercial (H/F)

Moser Fermetures; France; Hybride; EUR 29 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de service

Téléphone et ordinateur fournis

Formation continue

Résumé du poste

Technico-Commercial(e) chez Moser Fermetures à développer et fidéliser un portefeuille professionnels dans la région, en privilégiant les solutions de fermetures adaptées.

Profil souhaité: au moins 2 ans d'expérience, sens du relationnel, autonomie et esprit terrain; permis B requis; connaissance CRM et Pack Office appréciée. Rémunération attractive et véhicule de service.

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience dans les fermetures du bâtiment et de l'habitat.
• Permis B obligatoire.
• Compétences techniques pour dimensionner et conseiller des solutions de fermetures.

Responsabilités

• Prospecter et développer un portefeuille de clients professionnels.
• Conseiller techniquement les clients sur les solutions de fermetures.
• Réaliser des offres commerciales et assurer le suivi des devis jusqu'à la commande.
• Participer à la mise en œuvre des solutions sur chantier avec les équipes techniques.
• Atteindre les objectifs commerciaux mensuels et régionaux.
• Remonter les informations du marché et proposer des axes d'amélioration produits/offres.
• Assurer un reporting régulier (CRM, tableaux de bord).

Connaissances

Relationnel

Esprit commercial

Goût du terrain

Autonomie

Organisation

Rigueur

Outils

CRM

Pack Office

Description du poste

Rejoignez une équipe dynamique spécialisée dans les solutions de fermetures pour le bâtiment et l'habitat. Nous recherchons un(e) Technico-Commercial(e) motivé(e) et terrain, titulaire d'au moins 2 ans d'expérience dans les produits de fermetures (portes, fenêtres, volets, portails, fermetures industrielles, etc.). Vous développerez un portefeuille clients et contribuerez à la croissance commerciale de la région.

Missions principales

• Prospecter et développer un portefeuille de clients professionnels (artisans, négoces, maîtres d'œuvre, promoteurs, fabricants).
• Conseiller techniquement les clients sur les solutions de fermetures adaptées à leurs besoins.
• Réaliser des offres commerciales et assurer le suivi des devis jusqu'à la commande.
• Participer à la mise en œuvre des solutions sur chantier en relation avec les équipes techniques.
• Atteindre les objectifs commerciaux mensuels et régionaux.
• Remonter les informations du marché et proposer des axes d'amélioration produits/offres.
• Assurer un reporting régulier (CRM, tableaux de bord).

Profil recherché

• Minimum 2 ans d'expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans les produits de fermetures du bâtiment et de l'habitat.
• Bon sens du relationnel, esprit commercial et goût du terrain.
• Compétences techniques suffisantes pour conseiller et dimensionner des solutions de fermetures.
• Autonomie, organisation et rigueur.
• Permis B obligatoire.
• La connaissance des logiciels CRM et Pack Office est un plus.

Rémunération et avantages

• Salaire fixe annuel brut : 30 600 €.
• Primes mensuelles attractives liées aux objectifs.
• Prime de vacances.
• Véhicule de service.
• Téléphone portable et ordinateur portable fournis.
• Formation continue et intégration par un référent technique.

Rejoignez-nous pour contribuer à des projets concrets et participer au développement d'une entreprise engagée pour la qualité et le service client.