Technico-commercial F/H

AGRILEADER; Lonlay-l'Abbaye; On-site; EUR 34,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Formations régulières

Coaching managérial

Prime de participation

Mutuelle et prévoyance

Job summary

Agrileader, négociant indépendant d'agrofournitures, recherche un technico-commercial pour le secteur Domfront (61). Vous accompagnerez les agriculteurs dans leurs choix techniques et économiques, en vous appuyant sur un portefeuille dédié et un soutien terrain.

Vous serez formé et coaché régulièrement, avec une rémunération attractive et une part variable sur la marge. Rejoignez une équipe engagée pour accompagner la rentabilité des exploitations.

Qualifications

• Issue du milieu agricole ou diplôme agricole BAC+2 à BAC+5.
• Aime questionner, échanger et conseiller.
• Goût du challenge et travail en équipe.

Responsibilities

• Présenter Agrileader aux agriculteurs et/ou éleveurs.
• Échanger avec eux pour comprendre leur exploitation et leurs besoins.
• Visiter les exploitations pour observations terrain et diagnostics.
• Conseiller sur les solutions adaptées et optimiser les investissements.
• Développer les ventes en restant l'interlocuteur principal jusqu'au suivi post-vente.

Skills

Milieu agricole

Esprit commercial

Sens de l'écoute

Education

BAC+2 à BAC+5 agricole

Job description

Agrileader c’est quoi ? On élargit votre champ de vision !

Agrileader est un négoce indépendant d'agrofournitures pour les éleveurs, cultivateurs et viticulteurs français.

Notre métier consiste à conseiller, vendre et livrer des :

• Semences
• Engrais
• Produits pour la protection des cultures
• Aliments
• Produits d'hygiène
• Equipements d'élevage
• Plastique agricoles

En 25 ans d'existence, nous avons développé notre activité dans toute la France grâce à un réseau de 21 points de vente, à une équipe de vente à distance et à notre site de vente en ligne. Nous sommes désormais 140 salariés et réalisons un chiffre d'affaires d'environ 100 M€.

Notre objectif est d'accompagner nos clients dans l'optimisation de la rentabilité de leur entreprise agricole.

Concrétement, comment fait-on ?

Nous souhaitons aider nos clients à faire les choix technico-économiques les plus éclairés possibles pour les aider à pérenniser leur structure et à dégager plus de revenus. Pour cela, nous travaillons en partenariat avec les agriculteurs sur leurs pratiques, leurs problématiques et leurs objectifs.

On vous en dit un peu plus...

Dans le cadre du remplacement d’un collaborateur prochainement à la retraite, nous recherchons un technico-commercial en agrofournitures sur le secteur de Domfront (61).

Accompagné(e) De Votre Responsable De Secteur Et Rattaché Au Point De Vente De St Mars D'Egrenne (61), Vous Prendrez En Charge Les Missions Ci-dessous Avec Un Portefeuille D'agriculteurs Qui Vous Sera Attribué

• Présenter Agrileader aux agriculteurs
• Echanger avec eux pour bien comprendre la structure de leur exploitation agricole, leurs pratiques, leurs problématiques, leurs objectifs et leurs besoins.
• Visiter les exploitations pour participer avec les agriculteurs aux observations terrain et aux diagnostics aussi bien pour les productions végétales qu'animales.
• Les conseiller dans le choix des solutions les plus adaptées à leurs problématiques techniques et à l'optimisation de leurs investissements.
• Développer les ventes en étant l'interlocuteur principal de l'agriculteur de la prise de contact jusqu'au suivi post-vente.

Ça peut vous convenir?

Qui êtes-vous?

• Vous êtes issu du milieu agricole ou diplômé d'une formation agricole de niveau BAC +2 à BAC +5 ?
• Vous aimez questionner, échanger, comprendre, conseiller ?
• Vous souhaitez continuer à progresser en développant vos connaissances?
• Vous avez la fibre commerciale, la culture du résultat et le goût du challenge ?
• Vous êtes dynamique et vous aimez travailler en équipe ?

Qu'est-ce qu'on vous propose?

• Etre utile ! Assurer une production agricole efficace et durable à nos agriculteurs.
• Apprendre et progresser grâce aux formations régulières dispensées par des experts et aux journées de coaching avec leur manager.
• Une rémunération attractive avec une part variable sur la marge.
• Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise.
• Une bonne garantie mutuelle et prévoyance.
• La possibilité d'évoluer dans vos missions et vos responsabilités.
• Les avantages liés au CSE (les WE d'entreprise tous les deux ans,chèques vacances, chèques cadeaux, cadeaux de fin d'année, etc...).

Et la suite?

Toutes les candidatures seront examinées par le service RH. Si votre profil retient notre attention, nous vous contacterons dans le cadre d'un premier échange téléphonique pour un premier contact. Dans un second temps, vous rencontrerez les responsables concernés pour discuter plus en détail du poste et de vos attentes.