Technico-commercial Enseignes & Signalétique F/H

Kreno Consulting; Grigny-sur-Rhône; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération fixe + variable

Ordinateur portable

Smartphone pro

Autonomie

Environnement convivial

Job summary

SES, Services Enseignes Signalétiques, recherche un Technico-Commercial F/H pour Grigny-sur-Rhône près de Lyon. Interface entre clients et équipes, vous développez le portefeuille BtoB et pilotez les projets de l’identification des opportunités jusqu’à la réception des chantiers.

Vous assurez le suivi technique et commercial, réalisez devis et coordonnez les études et sous-traitants, tout en garantissant qualité et délais. CDI, rémunération fixe + variable, déplacements région Rhône-Alpes.

Qualifications

• Expérience confirmée (5 ans minimum) en technico-commercial ou chargé d'affaires dans le secteur BtoB.

Responsibilities

• Prospecter activement et développer le portefeuille clients BtoB dans la région.
• Analyser les besoins clients, réaliser les devis et coordonner les projets.
• Suivre les études, les maquettes et les validations jusqu’à la réception des chantiers.

Skills

Expérience commerciale BtoB

Développement commercial

Pilotage de projets

Négociation

Relation client

Job description

Technico-commercial Enseignes & Signalétique F/H

Rejoignez une entreprise à taille humaine où la qualité, la proximité et la réactivité sont au cœur de chaque projet.
Services Enseignes Signalétiques (SES), spécialiste reconnu dans la conception, la fabrication et la pose d’enseignes et de signalétique sur tout le territoire, recherche un(e) Technico-Commercial F/H pour renforcer son équipe basée à Grigny sur Rhône (à proximité de Lyon). Au sein d'une équipe engagée et conviviale, vous occuperez un poste complet associant développement commercial, conseil technique et pilotage de projets.

Votre défi

Véritable interface entre le client et les équipes internes de SES, vous contribuez au développement commercial de l’activité tout en assurant le suivi technique et opérationnel des projets, de l’identification des opportunités jusqu’à la réception des chantiers.

À ce titre, vos principales responsabilités seront :

• Développement commercialet prospection : prospecter activement et détecter de nouveaux projets auprès d’entreprises, d’architectes, de maitres d’œuvre ; développer et fidéliser un portefeuille de clients BtoB ; assurer le suivi et la relance des propositions commerciales.
• Accompagnement des clients : analyser les besoins des clients, réaliser les devis et accompagner les clients dans la définition et la coordination de leurs projets.
• Suivi des projets de A à Z : coordonner les études en interne, les maquettes, BAT et validations clients; organiser les fabrications et les interventions sur site; coordonner les sous-traitants et partenaires; garantir la qualité, les délais et la satisfaction client; participer à la réception des chantiers et à la clôture des affaires.

Vous êtes le garant de la bonne exécution des projets dans le respect des délais, des budgets et de la qualité.

Profil recherché

• Expérience confirmée (5 ans minimum) dans une fonction de technico-commercial, chargé d'affaires, chef de projet ou conducteur de travaux avec une dimension développement commercial BtoB.
• Expérience acquise dans les domaines du bâtiment, de l'agencement, de l'aménagement d'espaces professionnels, des fermetures, de l'éclairage ou du stand. Une expérience dans le domaine des enseignes ou de la signalétique constituera un réel atout.
• Au-delà de votre parcours, nous serons particulièrement attentifs à :
• Votre tempérament commercial et votre goût de la prospection
• Votre capacité à développer et fidéliser un portefeuille clients
• Votre autonomie et votre sens de l'initiative
• Votre rigueur dans le pilotage des projets
• Votre esprit d'équipe et votre orientation solutions
• Votre capacité à travailler en équipe

Ce que nous proposons

• Une rémunération attractive composée d’un fixe et d’une part variable attractive
• Un ordinateur portable et un smartphone professionnel
• De l’autonomie dans l’organisation de votre activité
• Un environnement de travail convivial et agile
• Des déplacements principalement sur la région Rhône-Alpes

Ce que nous valorisons

• Agilité, polyvalence et esprit d’équipe
• Sens de l’engagement : dire ce que l’on fait, faire ce que l’on dit
• Convivialité, bienveillance et transparence
• Orientation solutions et esprit d’initiative
• Adhésion à nos valeurs : Qualité, Réactivité, Proximité, Simplicité, Respect, Innovation.

Pourquoi rejoindre SES ?

• Une entreprise à taille humaine avec des valeurs ancrées
• Un poste complet associant développement commercial, technique et gestion de projets.
• Des projets variés et concrets, visibles sur le terrain.
• Une équipe soudée et bienveillante.

Profil recherché

• Expérience confirmée (5 ans minimum) dans une fonction de technico-commercial, chargé d'affaires, chef de projet ou conducteur de travaux avec une dimension développement commercial BtoB.
• Expérience acquise dans les domaines du bâtiment, de l'agencement, de l'aménagement d'espaces professionnels, des fermetures, de l'éclairage ou du stand. Une expérience dans le domaine des enseignes ou de la signalétique constituera un réel atout.
• Au-delà de votre parcours, nous serons particulièrement attentifs à :
• Votre tempérament commercial et votre goût de la prospection
• Votre capacité à développer et fidéliser un portefeuille clients
• Votre autonomie et votre sens de l'initiative
• Votre rigueur dans le pilotage des projets
• Votre esprit d'équipe et votre orientation solutions
• Votre capacité à travailler en équipe

Ce que nous proposons

• Une rémunération attractive composée d’un fixe et d’une part variable attractive
• Un ordinateur portable et un smartphone professionnel
• De l’autonomie dans l’organisation de votre activité
• Un environnement de travail convivial et agile
• Des déplacements principalement sur la région Rhône-Alpes

Ce que nous valorisons

• Agilité, polyvalence et esprit d’équipe
• Sens de l’engagement : dire ce que l’on fait, faire ce que l’on dit
• Convivialité, bienveillance et transparence
• Orientation solutions et esprit d’initiative
• Adhésion à nos valeurs : Qualité, Réactivité, Proximité, Simplicité, Respect, Innovation.

Pourquoi rejoindre SES ?

• Une entreprise à taille humaine avec des valeurs ancrées
• Un poste complet associant développement commercial, technique et gestion de projets.
• Des projets variés et concrets, visibles sur le terrain.