Technico Commercial - Electromécanique (H/F)

Urban Linker; Reims; Sur place; EUR 35 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel autorisé

Résumé du poste

Urban Linker recrute un technico-commercial B2B pour développer et fidéliser un portefeuille industriel dans la zone Grand Est, autour de Reims. Votre mission principale est de préserver le portefeuille existant (70 %) et de prospecter les nouveaux marchés (30 %) pour vendre des solutions mécaniques et électromécaniques (moteurs, motoréducteurs, pompes), en assurant le suivi du devis à la facturation.

Vous dialoguerez avec des interlocuteurs techniques et assurerez le reporting et la

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en technico-commercial B2B en mécanique industrielle.
• Connaissance de l'électromécanique (moteurs, motoréducteurs, pompes).
• Maîtrise de la prospection et fidélisation en milieu industriel.
• Excellente organisation, fiabilité et autonomie.

Responsabilités

• Développer et fidéliser le portefeuille clients existant dans l'industrie.
• Prospecter de nouveaux prospects industriels dans les départements 51, 08, 10 et 55 autour de Reims.
• Vendre des solutions techniques et piloter les affaires du devis à la facturation.
• Dialoguer avec des interlocuteurs techniques et comprendre les enjeux mécaniques/électriques.
• Assurer le suivi administratif et communiquer l'activité.

Connaissances

Prospection commerciale

Relation client B2B

Fidélisation client

Français courant

Outils

CRM

Pack Office

Description du poste

L'entreprise

Leader régional en solutions électromécaniques industrielles.

Vous rejoindriez une entreprise de dimension régionale spécialisée dans la fourniture de solutions électromécaniques (moteurs, motoréducteurs, pompes) destinées aux clients industriels. Forte d'une présence établie dans le Grand Est, elle intervient auprès d'une clientèle variée (maintenance, production, bureaux d'études) pour des besoins de transmission de puissance et solutions techniques sur mesure.

Ce recrutement intervient suite au départ d'un collaborateur au sein de l'équipe commerciale régionale. L'objectif est de retrouver rapidement un technico-commercial capable de gérer un portefeuille clients établi tout en prospectant de nouveaux marchés sur une zone restreinte.

Vous intégrerez un petit collectif de 3-4 personnes travaillant en étroite collaboration avec les équipes techniques internes, et vous reporterez directement au responsable secteur.

Vos missions

• Développer la clientèle existante : animer et développer un portefeuille de clients établis (70 % du temps) en mécanique/électromécanique via des visites terrain régulières et un suivi attentif.
• Prospecter et conquérir : identifier et qualifier de nouveaux prospects industriels (30 % du temps) sur les départements 51, 08, 10, 55 dans un rayon de 1 h à 1 h 30 autour de Reims.
• Vendre des solutions techniques : traduire les besoins clients (puissance, vitesse, transmission) en offres adaptées et piloter l'affaire du devis à la facturation.
• Dialoguer avec des clients techniques : poser les bonnes questions et comprendre les enjeux mécaniques/électriques pour proposer les bonnes solutions.
• Assurer le suivi administratif : reporter régulièrement sur votre activité, gérer les litiges clients et coordonner avec les équipes internes et partenaires techniques.

Votre profil

• Expérience requise : minimum 3 ans en tant que technico-commercial B2B en mécanique industrielle avec forte appétence technique.
• Compétences électromécaniques : connaissance certaine de l'électromécanique (moteurs, motoréducteurs, pompes). Profil 100 % mécanique accepté si excellente rigueur et capacité d'adaptation rapide.
• Compétences commerciales : prospection et fidélisation en environnement industriel, capacité à vendre auprès d'acheteurs, maintenanciers, responsables production.
• Qualités essentielles : très bon français avec diction claire, excellente organisation, fiabilité, autonomie et mobilité (secteur itinérant 3-4 jours/semaine).
• Langues : français parfait exigé ; anglais un plus.

Pourquoi les rejoindre ?

• Rôle structurant : vous pilotez directement une zone commerciale identifiée avec autonomie décisionnelle et soutien technique fort.
• Environnement technique et stable : équipe bienveillante, partenariat solide avec fournisseurs leaders, accompagnement par experts internes.
• Apprentissage continu : vous monterez rapidement en technicité sur nos solutions ; formation interne garantie et échange régulier avec équipes techniques.
• Mobilité interne : évolution possible vers d'autres secteurs ou rôles techniques selon vos ambitions.
• Rémunération attractive : 35 000 € à 42 000 € de fixe + variable annuel jusqu'à 19 000 € (basé sur la marge générée), télétravail partiel autorisé.