Technico-Commercial B2B

Euromaster France SAS; Poitiers; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion de flotte recherche un(e) Technico-commercial(e) pour développer un portefeuille de clients professionnels à Poitiers. Les missions incluent la vente de contrats de gestion des flottes de véhicules et un rôle de conseil technique. Le candidat idéal a un Bac+3 en négociation commerciale et une expérience réussie en commercial terrain. Des avantages attractifs, dont un package de rémunération variable et des formations spécifiques sont offerts.

Prestations

Véhicule de fonction

RTT et 218 jours/an

Régime de santé complet

Plan d'épargne entreprise

Qualifications

• Expérience réussie en commercial terrain dans la vente de services.
• Connaissance de la gestion d'un portefeuille grands comptes.
• Permis B requis.

Responsabilités

• Développer et fidéliser un portefeuille de clients.
• Proposer des contrats de gestion des flottes de véhicules.
• Conseil technique sur les solutions adaptées.

Connaissances

Négociation commerciale

Service client

Autonomie

Organisation

Gestion de la relation client

Formation

Bac+3 minimum en négociation commerciale

Description du poste

Nous recrutons un(e) Technico-commercial(e) pour une clientèle de professionnels sur le secteur de Poitiers.

Chez EUROMASTER, filiale à 100 % du Groupe Michelin, nous avons l'ambition de devenir le partenaire n°1 pour l'équipement et l'entretien des véhicules des usagers de la route.

Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien‑être de ses salariés et le bien travailler ensemble. Nous rejoindre, c'est choisir d'associer son énergie individuelle à l'énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs.

Nos cinq piliers

• ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité au travail
• SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien‑être des collaborateurs
• DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs
• ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien‑être général des collaborateurs
• RESPECT mutuel au sein de l'entreprise

Vos missions :

• Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels pour les centres Euromaster sur le département.
• Proposer et vendre des contrats de gestion des flottes de véhicules (transport, manutention/logistique, génie civil) pour les contrats d'entretien, le service dépannage, le contrôle préventif et l'entretien des pneumatiques.
• Assurer un rôle de conseil technique sur les solutions adaptées aux besoins des entreprises et collectivités.
• Effectuer un suivi régulier des clients et analyser leurs besoins pour optimiser leur gestion des flottes véhicules.
• Collaborer avec les équipes techniques pour garantir un service de qualité et la satisfaction client.
• Participer aux actions commerciales et aux événements locaux pour accroître la visibilité d'Euromaster dans le secteur de la mobilité.
• Renforcer la confiance et la sécurité de vos clients en leur garantissant disponibilité et conseil expert sur les prestations les plus adaptées.

Qualifications

• De formation Bac+3 minimum spécialité négociation commerciale, complétée d'une expérience réussie en tant que commercial(e) terrain dans la vente de services aux professionnels.
• Connaissance dans la gestion d'un portefeuille grands comptes.
• Excellentes capacités de négociation et sens du service client.
• Autonomie, organisation et esprit de conquête pour développer le secteur.
• Maîtrise des outils informatiques et aisance dans la gestion de la relation client.
• Permis B requis.

Avantages

Une rémunération attractive avec un système de prime qui récompense la performance business. Package de rémunération (fixe + variable) compris entre 00 K et 00 K brut annuel sur l'atteinte des objectifs.
Statut cadre : 218 jours/an, RTT. Vous disposerez d'un véhicule de fonctions pour vos déplacements quotidiens.

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.
Vous aurez également accès à une multitude d'avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE), chèque vacances, tickets restaurants, ainsi que le plan d'actionnariat du Groupe Michelin.
Nous prenons soin de vous et de votre famille avec un régime de santé complet et une couverture de prévoyance. De plus, notre plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL), favorise votre sécurité financière à long terme.

Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez‑nous !