Technico-commercial/Automatisme pneumatique H/F

Fusion RH; Lyon; Sur place; EUR 50 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction 5 places et carte

Intéressement et participation

12 RTT

Télétravail possible

Formation 3 ans

Résumé du poste

Fusion RH recrute un Technico-commercial / Sales Engineer H/F pour SMC France afin de piloter votre secteur et vos clients, de la négociation à la finalisation des projets, avec une base technique solide et une véritable expertise en automatisation.

Poste en CDI, organisation en télétravail et véhicule de fonction. Salaire fixe + variable selon profil, avec intéressement et participation, RTT et plans de formation sur 3 ans.

Qualifications

• Formation technique Bac+2 à Bac+5 en mécanique, électrotechnique, automatisme.
• Expérience confirmée en technico-commercial itinérant dans la vente de composants d’automatisation.
• Ou expérience en chef de projet ou chargé d’affaires en bureau d’études, avec envie d’évoluer vers le commercial.

Responsabilités

• Définir votre stratégie commerciale et développer votre portefeuille clients.
• Analyser les besoins et les process de fabrication pour proposer les meilleures solutions.
• Construire des offres avec l’appui des équipes techniques.
• Maintenir une relation de confiance et suivre l’activité client.
• Participer à des salons et assurer une veille concurrentielle.

Connaissances

Négociation

Gestion de portefeuille

Analyse des besoins

Conseil technique

Formation

Bac+2 à Bac+5

Outils

Automatisme

Pneumatique

Hydraulique

Description du poste

Fusion RH, cultivateur de talents, recrute un Technico-commercial / Sales Engineer H/F pour SMC France.

Leader mondial des solutions pour l’automatisation industrielle, SMC emploie aujourd’hui plus de 23 000 collaborateurs dans 80 pays. Avec plus de 12 000 modèles de base et 700 000 variantes, l’entreprise accompagne les industriels du monde entier grâce à une expertise reconnue dans les technologies pneumatiques et d’automatisation.

Pourquoi rejoindre SMC France ?

• Vous souhaitez rejoindre la filiale française à taille humaine d’un grand groupe international.
• Vous avez envie d’occuper un rôle central où vous gérez votre secteur et vos clients de la négociation jusqu’à l’aboutissement des projets.
• Vous souhaitez intégrer une entreprise qui accompagne durablement ses collaborateurs et offre de réelles perspectives d’évolution.

Rattaché(e) au Responsable de Secteur, vous assurez le développement commercial de votre zone géographique. Vous prenez en charge un portefeuille de clients composé principalement de fabricants de machines spéciales (OEM) et d’utilisateurs finaux, notamment dans les secteurs de la fluidique, du process et de l’industrie pharmaceutique.

Vous contribuez activement au développement d’un secteur représentant un potentiel de 3 M€ de chiffre d’affaires, en apportant une véritable expertise technique et des solutions adaptées aux enjeux de vos clients.

À ce titre, vous :

• Définissez votre stratégie commerciale et développez votre portefeuille de clients.
• Analysez les besoins et les process de fabrication de vos clients afin de leur proposer les solutions les plus adaptées.
• Construisez vos offres commerciales avec l’appui des équipes techniques pour les projets spécifiques.
• Développez une relation de confiance durable en assurant le suivi commercial de votre portefeuille.
• Participez aux salons professionnels et assurez une veille concurrentielle.

Au-delà de votre parcours, c’est avant tout votre capacité à comprendre les enjeux techniques de vos clients, votre sens du conseil et votre envie de développer une véritable expertise au sein de SMC qui feront la différence.

Vous êtes issu(e) d’une formation technique Bac+2 à Bac+5 (mécanique, électrotechnique, électromécanique, automatisme…) et vous justifiez :

• d’une expérience confirmée en tant que technico-commercial(e) itinérant(e) dans la vente de composants d’automatisation (automatisme, pneumatique, hydraulique, fluidique…),
• ou d’une expérience confirmée en tant que chef de projet ou chargé(e) d’affaires en bureau d’études, avec l’envie d’évoluer vers une fonction commerciale et un intérêt marqué pour les environnements automatisés.

Poste en CDI. Rémunération (fixe sur 12 mois + variable) selon profil et expérience + intéressement et participation + 12 RTT + véhicule de fonction 5 places avec carte essence. Organisation en télétravail. Peu de découchés (hors périodes de formation ou réunions régionales). Vous bénéficiez également d’un parcours d’intégration construit et d’un plan de formation technique et commerciale sur 3 ans.