Techniciens retraite MRD ASUR TI FH

Carsat Bretagne; Rennes; Sur place; EUR 29 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de sécurité sociale à Rennes recherche des techniciens retraite pour la gestion de dossiers. Vous garantirez la recevabilité des demandes et l'application de la législation en vigueur. Ce poste en CDI offre des horaires flexibles, un télétravail envisageable, et un environnement de travail collaboratif.

Prestations

Horaires flexibles

Carte restaurant

Prise en charge transport à 75%

Forfait mobilité durable jusqu'à 600 € / an

Autres avantages offerts par le CSE

Qualifications

• Vous maîtrisez les procédures et outils des travailleurs salariés et/ou indépendants.
• Vous respectez les règles de déontologie et de confidentialité.
• Travail en équipe et bonnes relations interpersonnelles.

Responsabilités

• Assurer la gestion de dossiers de retraite.
• Étudier et régulariser des droits à la retraite.
• Procéder à l'instruction et au calcul du droit.

Connaissances

Maîtrise de la législation retraite

Aisance en communication

Rigueur

Autonomie

Organisation

Formation

Bac+2 (gestion administrative, assistanat de gestion)

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Lentreprise

Que diriez-vous de rejoindre une toute nouvelle équipe dont la mission est de traiter les dossiers retraite des travailleurs indépendants bretons et des autres régions

Dans le cadre dune nouvelle mission nationale confiée à la Carsat Bretagne nous recrutons plusieurs techniciennes et techniciens retraite pour ce service en charge de cette mission nationale et si cétait vous

Qui sommes-nous

Nous sommes un organisme de sécurité sociale qui assure une mission de service public. Avec plus de 850 collaborateurs nous œuvrons pour accompagner au mieux les futurs retraités retraités entreprises travailleurs indépendants et personnes fragilisées par des problèmes de santé ou par le vieillissement. Nos équipes engagées et impliquées sont réparties sur les différents sites bretons (siège à Rennes agences retraite et antennes de service social) au plus proche des assurés pour répondre à 4 missions :

• préparer et payer les retraites ;
• accompagner les seniors ;
• aider les publics fragilisés ;
• prévenir les risques professionnels.

Chaque année 6.6 milliards deuros de prestations vieillesse sont versés par la Carsat Bretagne et nous placent comme un acteur au croisement de léconomique et du social.

A la Carsat Bretagne les entretiens annuels ont été remplacés par des temps déchanges réguliers permettant de partager le ressenti au travail et de poser des engagements individuels collectifs et réciproques. Vous pourrez bénéficier de nos différents accords locaux : égalité homme-femme (nous avons un index de 99 / 100) mobilité durable (laide financière à la mobilité douce peut aller jusquà 600 euros par an Label argent Employeur pro vélo). Les managers sont formés à la communication non violente et aux méthodes sociocratiques : ils sont là pour aider leurs collègues à développer leurs compétences et à assumer leurs missions.

Vous laurez compris Travailler à la Carsat Bretagne :

• Cest participer à une mission de service public qui donne du sens à votre job;
• Cest incarner au quotidien le respect la confiance la solidarité et la responsabilité;
• Cest proposer sans craindre déchouer;
• Cest travailler selon des méthodes qui privilégient lautonomie la collaboration et la subsidiarité;
• Cest avoir un manager à lécoute de votre ressenti au travail capable daccompagner votre montée en compétence;
• Cest œuvrer en faveur de la RSO et agir collectivement pour réduire notre impact écologique.

Nous rejoindre cest aussi bénéficier :

• dhoraires flexibles;
• dune carte restaurant (montant 1152 dont 60% à la charge de lemployeur);
• dun protocole télétravail avantageux après une période dintégration et dune montée en autonomie sur le poste;
• de la prise en charge de votre abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%;
• dun forfait mobilité durable pouvant aller jusquà 600 / an ( nous sommes d'ailleurs labellisés Employeur Pro vélo) ;
• de nombreux autres avantages offerts par le CSE.

Description du poste

Morgane et son équipe recherchent plusieurs techniciens / techniciennes retraite en CDI (niveau 4A coef 264 de la grille de classification des employés et cadres de la Sécurité Sociale - rémunération mensuelle brute : 2008 13

ème

et 14

ème

mois soit 281 K annuel brut) pour intégrer le Service Mission Réseau Déléguée Asur (MRD Asur) de la Direction Carrière et Retraite.

Le service MRD Asur est composé dun manager Morgane Prat dune superviseuse de deux référentes techniques et de 12 collègues.

Ces postes à temps complet sont basés au siège à Rennes (236 rue de Châteaugiron).

Le télétravail est envisageable sur ces postes sous réserve dune certaine autonomie sur le poste et des nécessités de service.

Quelles seront vos missions

Votre mission au quotidien est d'assurer la gestion de dossiers. Pour cela vous étudiez et régularisez des droits à la retraite.

Vous garantirez notamment la recevabilité de la demande puis procéderez à l'instruction et au calcul du droit jusquà la mise en paiement.

Vous veillerez à l'application de la législation de la réglementation en vigueur et mettrez en œuvre la stratégie dinterrogation auprès des assurés.

Vous procédez en outre au suivi et au pilotage de cette activité en gérant un portefeuille de dossiers et en respectant les objectifs et délais de traitement fixés par la Caisse Nationale.

Profil recherché

Vous cherchez un emploi et vous souhaitez intégrer la Carsat Bretagne pour participer à cette mission OU vous êtes actuellement technicien / ne carrière retraite ou contrôleur au sein de la Carsat Bretagne ou dune autre Carsat et avez très envie dun nouveau challenge professionnel.

Vous maîtrisez la législation retraite procédures et outils des travailleurs salariés et / ou travailleurs indépendants

OU vous êtes prêt / e à suivre un parcours de formation de plusieurs semaines au siège à Rennes afin dacquérir le socle de compétences nécessaires au traitement des dossiers

Vous êtes titulaire dun Bac2 (gestion administrative assistanat de gestion ...) ou expérience professionnelle similaire

Vous respectez scrupuleusement les règles de déontologie et de confidentialité

Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques

Vous disposez dune aisance en communication orale et écrite

Vous faites preuve de rigueur dautonomie et dorganisation

Vous savez travailler en équipe et établir de bonnes relations interpersonnelles.

Les activités de ce service vont évoluer progressivement selon un calendrier de déploiement défini par la caisse nationale.

Aussi à lissue de votre prise de fonction et de la formation initiale il est possible que vous soyez formé / e à d'autres modules de formation pour accompagner cette montée en charge dactivités. Vous vous engagez donc à suivre toutes les formations nécessaires pour mener à bien la prise en charge de ces activités.

Cest une opportunité parfaite pour développer de nouvelles compétences et enrichir votre expertise.

Processus de recrutement

Une réunion dinformation sera organisée le vendredi 17 octobre 2025 de 10h30 à 12h en Teams . Elle sera loccasion de vous présenter le métier de technicien retraite au sein de la mission réseau déléguée des travailleurs indépendants la formation ainsi que les modalités RH (contrat rémunération temps de travail).

Si vous êtes intéressé / e nous vous invitons à renseigner ce questionnaire Forms pour le 16 octobre à 12h au plus tard.

Si la réunion dinformation vous conforte dans votre envie de venir travailler à la Carsat Bretagne envoyez-nous votre candidature uniquement via le lien dans lannonce composée dune lettre de motivation et dun CV pour le 2 novembre 2025 au plus tard.

Dans le cadre de notre processus de recrutement les candidat / e / s présélectionné / e / s seront invité / e / s à compléter un questionnaire de personnalité. Ce test vise à mieux comprendre les motivations les comportements et le potentiel des candidat / e / s en lien avec le poste proposé.

Ensuite seront organisés les 242526 novembre et 2 et 4 décembre à Rennes au siège :

• un entretien de 30 à 40 minutes avec Hélène coordinatrice projet et Marie chargée de développement RH;
• un échange de 30 minutes avec les pairs pourra éventuellement être organisé le même jour que les entretiens.

Léquipe est impatiente de vous accueillir le 12 janvier 2026.

Pour toute question ou information complémentaire à lissue de la réunion dinformation vous pouvez contacter :

• Pour les postes : Hélène Kerdelhué Coordinatrice Projets à la Direction carrière et retraite :
• Pour le process de recrutement : Marie Lefèvre chargée de recrutement :

Réf : 16e8b325-d3dd-4765-8ca8-1723f41c60de

Employment Type : Full-Time

Experience : years

Vacancy : 1

Yearly Salary Salary : 2008 - 2008