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EDF recherche un profil technique pour accompagner les arrêts de tranche et la maintenance du parc nucléaire. Vous organiserez les chantiers, améliorerez les méthodes et outils, et piloterez les plannings des projets avec les équipes concernées.
Une mobilité itinérante sur plusieurs mois est demandée, avec déplacement sur sites isolés. Rémunération comprise entre 28 et 33 k€ sur 13 mois, selon diplôme et expérience.
Cet emploi sera rattaché à l’une des annexes suivantes : Rouen, Tours, Saint-Priest ou Montévrain.
Une résidence à proximité de l’une de ces localisations est souhaitée.
Prise de poste : dès que vous êtes disponible.
Au sein de la Division Production Nucléaire, l’Unité Technique Opérationnelle (UTO), c’est une équipe de près de 1000 ingénieur(e)s et technicien(ne)s passionné(e)s, qui veille chaque jour à la performance et à la sûreté des 57 réacteurs nucléaires répartis sur 19 sites en France.
L'équipe DPAT (Département Pluriannuel et Arrêt de Tranche) a pour mission principale d'accompagner et d'appuyer les centrales nucléaires lors de la mise à l'arrêt pour maintenance des unités de production. Elle planifie et optimise les activités de maintenance, tout en assurant la stratégie, le pilotage des ressources et des activités en lien avec la sureté.
Vous êtes un acteur clé des Arrêts de Tranche contribuant directement à la planification stratégique, à l’optimisation des ressources et à la performance des projets de maintenance sur l’ensemble du parc nucléaire.
Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+2 dans un domaine technique avec une première expérience professionnelle ou titulaire d’un Bac avec au moins 10 ans d’expérience.
Vous êtes méthodique, précis(e) et rigoureux(se), prêt(e) à évoluer dans un environnement industriel exigeant.
Les outils informatiques sont vos terrains de jeu et travailler sur écran ne vous pose aucune difficulté.
Vous êtes mobile et prêt(e) à travailler en itinérance sur plusieurs mois.
Le poste implique des déplacements sur des sites isolés ou non accessibles en transports en commun.
Selon votre diplôme et votre expérience, une rémunération comprise entre 28 et 33 k€ sur 13 mois vous sera proposée (hors rémunérations variables).
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.