Offre n° 200QDYF
Notre meilleur allié, c'est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l'expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.
Technicienne / Technicien confirmé en maintenance CVC (H/F)
Vous intervenez en itinérance sur le bassin Saint‑Étienne – Firminy (42) et vous accompagnez des équipes tout en contribuant à des solutions innovantes pour nos clients. Rattaché au responsable d'équipe, vous intervenez sur différents sites clients et vous êtes force de proposition pour l’amélioration des installations.
Responsabilités
- Assurer la maintenance et le dépannage d’un parc d’équipements dans le domaine du génie climatique (chaudières gaz, bois ; eau chaude sanitaire ; ventilation CTA et VMC).
- Intervenir en véritable référent en support technique du responsable de site.
- Suivre les résultats énergétiques, poser vos diagnostics et effectuer des corrections en cas de dérive.
- Quel est votre rôle d’astreinte : astreintes rythmées 4–5 semaines, 37h15/semaine avec 14 RTT.
- Garantir le bon suivi de votre relation client, rédiger les comptes‑rendus pour garantir la traçabilité de vos interventions et assurer un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
- Respecter les engagements contractuels et réglementaires, ainsi que les règles de sécurité.
Qualifications
- Diplômé d’une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Électrotechnique ou d’un Titre Professionnel, à l’issue d’une reconversion professionnelle vers nos métiers.
- Au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire dans le domaine de la maintenance énergétique.
- Compétences fortes en maintenance CVC opérationnelle, habilitations électriques (BR, B2V, BC) et aisance avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).
- Nature rigoureuse, appréciation de la relation clients, organisation, autonomie et respect des procédures.
- Bonne maîtrise de la langue française (écrit et oral).
Avantages
- Salaire annuel brut : 34 000 €–39 000 € (selon expérience), 13 ème mois et prime vacances.
- Tickets restaurant, prime d’astreinte, 14 RTT.
- Prime de 1 500 € si vous recommandez un candidat embauché en CDI.
- Prime d’intéressement, plan d’épargne entreprise, actionnariat salarié.
- Formation et développement des compétences, mobilité interne au sein du groupe ENGIE.
- Accès au CSE avec prix réduits pour loisirs.
Type de contrat
CDI, 37h15/semaine, travail en journée et astreinte.