Technicien Transition Energetique H/F

CC DE L'OUEST VOSGIEN

Neufchâteau

Sur place

EUR 28 000 - 38 000

Plein temps

14 jours+
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Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant
Amicale du personnel
Complémentaire santé et prévoyance

Résumé du poste

La Communauté de Communes de l'Ouest Vosgien recherche un Technicien Transition Énergétique (H/F) pour piloter le PCAET et animer le territoire afin de développer sobriété et efficacité énergétique.

Vous conseillerez sur les économies d'énergie et les ENR auprès des particuliers, suivrez la consommation et soutiendrez des projets ENR et bâtiments. Poste en droit public, 1 à 3 ans, avec 1 jour de télétravail par semaine.

Qualifications

  • Formation supérieure dans le domaine des énergies ou expériences équivalentes.
  • Connaissance des filières d'énergies renouvelables.
  • Capacité rédactionnelle et d'analyse.
  • Expérience conduite et suivi de projets.
  • Aisance relationnelle et pédagogie.

Responsabilités

  • Conduire et suivre le PCAET 2025-2028 et les actions associées.
  • Animer le territoire et fédérer les partenaires autour des projets ENR et efficacité énergétique.
  • Conseiller sur les économies d'énergie et les ENR auprès des particuliers et des collectivités.
  • Collaborer transversalement sur les politiques de la CCOV.
  • Assurer le lien entre élus et agents et contribuer à la transition écologique.

Connaissances

Conduite de projets
Animation et coordination
Esprit d'analyse et synthèse
Autonomie
Sens de l'écoute et pédagogie
Maîtrise informatique

Formation

Bac+3 à Bac+5 dans les énergies ou domaine équivalent

Description du poste

La Communauté de Communes de l'Ouest Vosgien est mobilisée autour des enjeux des transitions, et porte une stratégie de transition énergétique.Dans ce cadre, et en lien avec l'ADEME, nous recherchons notre futur TECHNICIEN TRANSITION ENERGETIQUE (H/F).

OBJECTIF DU POSTE

Engager et piloter les actions du PCAET (plan climat-air-énergie territorial) définies comme prioritaire sur 2025-2028Animation du territoire en vue de développer la sobriété et l'efficacité énergétique

ACTIONS PRINCIPALES A MENER

Priorités 1 :

  • Conseils sur les économies d'énergie et ENR (énergies renouvelables) auprès des particuliers
  • Suivi de la consommation énergétique et variations,
  • Actions à mettre en place sur le bâti de la collectivité (sobriété, efficacité énergétique et ENR)
  • Acculturation des élus et agents de la CCOVPriorité 2 :
  • Portage des projets ENR, réseau de chaleur, chaufferie biomasse, photovoltaïque en autoconsommation, mix énergétique de la CCOV & des communes.
  • Créer lien et réseau avec les acteurs du territoirePriorité 3 :
  • Conseil et animation auprès des collectivités et des entreprises sur le sujet de la sobriété et de l'efficacité énergétique en lien avec les partenairesEn parallèle de ces actions, le technicien contribuera à un travail en transversalité sur toutes les politiques et actions de la CCOV afin de mettre en œuvre la transition écologique.
SAVOIR-ÊTRE

Dynamisme, diplomatie, autonomie, sens des responsabilités, disponibilité, capacité à fédérer autour d'un projet et à travailler en transversalité.

PROFIL RECHERCHE
  • Formation supérieure (Bac+3 ou Bac +5) dans le domaine des énergies avec des connaissances techniques et/ou du bâtiment, ou expériences professionnelles équivalentes.
  • Connaissance des différentes filières d'énergies renouvelables
  • Esprit d'analyse et de synthèse, capacité rédactionnelle
  • Expérience de la conduite et du suivi de projets
  • Capacité d'animation, de coordination, de communication, sens de l'écoute et de la pédagogie, et de la bienveillance
  • Autonomie, capacité d'adaptation, prise d'initiative
  • Maitrise indispensable de l'outil informatique
  • Une connaissance préalable de l'environnement des collectivités territoriales et des modalités de commande publique sera fortement appréciée.
CONDITIONS
  • Contractuel de droit publique (de 1 à 3 ans)
  • Rémunération selon grade : rémunération statutaire + régime indemnitaire
  • Temps de travail : Temps complet, 5 semaines de congés + 5 jours ARTT
  • Lieu : Siège de la CCOV + déplacements sur le territoire de la CCOV
  • 1 jour de télétravail par semaine possible
  • tickets restaurant
  • amicale du personnel
  • participation forfaitaire à la complémentaire santé et prévoyance

Poste à pourvoir au 1er octobre 2026.

Compétences
  • Socio-économie
  • Concevoir et gérer un projet
  • Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
  • Elaborer une stratégie de développement d'activité
Expérience

Débutant accepté

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Sur place
EUR 42 000 - 60 000
Tickets restaurant
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