Technicien toiture – Référent d’équipe F/H

Happy Job; Toulouse; On-site; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Job summary

Happy Job recherche pour un client spécialisé dans la réparation et l’entretien de toitures un technicien toiture expérimenté capable d’encadrer une petite équipe.

Vous interviendrez sur différents types de couvertures (tuiles, ardoises, zinc, bac acier et membranes d’étanchéité), réaliserez des diagnostics et proposerez des solutions; vous organiserez les interventions et acquerrez un rôle de mentor pour les nouveaux arrivants.

Qualifications

• Technicien toiture expérimenté.
• Capacité à encadrer une petite équipe.

Responsibilities

• Intervenir sur différents types de couvertures : tuiles, ardoises, zinc, bac acier et membranes d’étanchéité.
• Réaliser des diagnostics de toiture et rechercher les infiltrations.
• Identifier l’origine des désordres et proposer les solutions de réparation adaptées.
• Présenter les constats au client et expliquer les travaux à prévoir.
• Organiser les interventions et répartir les tâches au sein de l’équipe.
• Veiller au respect des méthodes de travail et des règles de sécurité.
• Faire remonter les informations aux chargés d’affaires et à la direction.
• Accompagner les nouveaux arrivants dans leur apprentissage du métier.

Job description

Pour le compte de notre client spécialisé dans la réparation et l’entretien de toitures, nous recherchons un technicien toiture expérimenté ayant la capacité d'encadrer une petite équipe.

Vos principales missions sont :

• Intervenir sur différents types de couvertures : tuiles, ardoises, zinc, bac acier et membranes d’étanchéité.

• Réaliser des diagnostics de toiture et rechercher les infiltrations.

• Identifier l’origine des désordres et proposer les solutions de réparation adaptées.

• Présenter les constats au client et expliquer les travaux à prévoir.

• Organiser les interventions et répartir les tâches au sein de l’équipe.

• Veiller au respect des méthodes de travail et des règles de sécurité.

• Faire remonter les informations aux chargés d’affaires et à la direction.

• Accompagner les nouveaux arrivants dans leur apprentissage du métier.