Technicien / Technicienne paie

S.A.V.S. DE BETHANIE; Ruoms; Sur place; EUR 22 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation spécialisée dans l'accompagnement recherche un Technicien Paie pour gérer la paie et les documents associés. Le candidat idéal aura au minimum un Bac+2 en comptabilité et au moins un an d'expérience. Le poste implique la gestion des bulletins de salaire, le suivi des accidents de travail et la centralisation des documents du personnel. Un contrat CDD de 2 mois avec un salaire brut annuel de 22 000 Euros est proposé, basé à Ruoms.

Qualifications

• 1 an d'expérience en gestion de la paie est indispensable.
• Formation Bac+2 en comptabilité requise.

Responsabilités

• Gestion des bulletins de salaire et déclarations de charges.
• Suivi des accidents de travail et des visites médicales.
• Centralisation des documents du personnel et des stagiaires.

Connaissances

Gestion des arrêts de travail

Suivi des visites médicales

Gestion de la paie

Centralisation des documents

Relations Personnelles

Formation

Bac+2 ou équivalent en Comptabilité

Description du poste

Offre n° 201PWWW Technicien / Technicienne paie (H/F)

MissionLe poste est partagé sur deux sites géographiques selon une organisation hebdomadaire définie, soit à Lachapelle sous Aubenas 07200, soit à Ruoms 07120. Le technicien paie est sous l'autorité hiérarchique du Directeur d'Etablissement et par délégation du Chef de Service des Ateliers de l'ESAT où il intervient.Le technicien Paie intègre un service administratif comprenant 4 personnesACTIVITES PRINCIPALESEn lien avec la Paie :Des Travailleurs handicapéso Visites Médicales : prise RV pour reprise.o Gestion des accidents du Travail : déclaration Net Entreprise, suivi, info CSSCT.o Suivi au quotidien des IJ : subrogation - déclarations, relances CPAMo Gestion des arrêts de travail : diffusion info Chef de Service et Moniteur d'ateliers. A la fin de l'arrêt, vérification de la reprise.o Suivi des vaccinations du Personnel.o Centralisation des éléments préparatoires pour la réalisation des bulletins de salaires : Préparation, saisie des éléments de salaires, édition des bulletins de salaires, contrôle, virements.o Déclaration mensuelle Agence de Service de Paiement : traitement et vérification.o Gestion et suivi du dossier formation avec OPCODu personnelo Tenue du registre du personnel.o Suivi des contrats CDD : centralisation documents pour envoi au Siège, contrats etc.o Déclarations charges mensuelles, trimestrielles. Etats annuels de fin d'année.o Suivi au quotidien des IJ : subrogation - déclarations, relances CPAMo Préparation des visites médicales sur DSN.o Visites Médicales : prise RV pour reprise. Préparation des RV pour CDD.o Gestion des accidents du Travail : déclaration Net Entreprise, suivi, info CSSCT.o Suivi des vaccinations du Personnel.o Gestion des mutuelles.En lien avec le secrétariat :o Admission des Travailleurs : centralisation des éléments du dossier et demande de création « fiche salarié » au Siège.o Suivi des dossiers stagiaires TH et préparation des documents pour les nouvelles entrées.o Préparation des effectifs pour repas midi TH (ADOXIA)o Aide si nécessaire pour élaboration des dossiers de renouvellement MDPH pour TH Externes.o Renseigne le fichier d'indicateur des effectifs.o Suivi des dossiers MDPH.o Proposition de commande de fournitures administratives et réception + contrôle marchandises.o Suivi des états des journées et envoi au trimestre à l'ARS.o Réception/rédaction courrier, diffusion et envoi affranchissement.o Relations Personnel et THo Accueil téléphoniquepour postuler: https://recrutement.bethanie.fr/fr/annonce/4113613-technicien-paie-hf-07110-chassiers

Type de contrat CDD - 2 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 22000.00 Euros à 22000.00 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Comptabilité Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

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