Technicien / Technicienne paie (H/F)

INSTITUT MEDICO-EDUCATIF; Bernis; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement social situé à Bernis cherche un(e) Technicien(ne) de Paie pour rejoindre son équipe administrative. Le candidat idéal est titulaire d'un Bac+2 à Bac+3 en paie ou RH et a un an d'expérience dans un poste similaire. Les tâches incluent la gestion de la production et du contrôle des bulletins de paie, ainsi que la gestion administrative du personnel. Le poste est proposé en temps partiel avec un salaire allant de 1428,00 à 1556,00 Euros brut mensuel. Avantages : mutuelle et CSE.

Prestations

Mutuelle

CSE

Qualifications

• 1 an d'expérience sur un poste similaire est indispensable.
• Formation Bac+2 ou équivalent en traitement paie est nécessaire.
• Formation Bac+3 ou Bac+4 en traitement paie est exigée.

Responsabilités

• Produire et contrôler les bulletins de paie.
• Gérer l'administration du personnel.
• Élaborer des tableaux de bord sur l'absentéisme.
• Réaliser et suivre les contrats de travail.
• Participer à la veille juridique et sociale.

Connaissances

Outils de paie logiciels RH (EIG et octime)

Règles sociales et fiscales

Formation

Diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 en paie ou en RH

Description du poste

Offre n° 201JVVV
Technicien / Technicienne paie

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Paie pour rejoindre notre équipe administrative.Vous serez en charge de la production et du contrôle des bulletins de paie, ainsi que de la gestion administrative du personnel, dans le respect des obligations légales et conventionnelles :Préparer, saisir et contrôler les bulletins de paieContrôler les charges socialesGénérer les virements d'acompte, d'ATD,Gérer les entrées et sorties du personnel (DPAE, contrats, affiliations)Suivre les absences (congés, maladie, AT) et établir les attestationsÉlaboration de tableaux de bord pour suivre l'absentéisme et les arrêts maladie.Réaliser les contrats de travail (CDI, CDD),La réalisation et suivi des dossiers prévoyanceRépondre aux questions des salariés concernant la paie et les éléments sociauxRéaliser les courriers administratifsGérer les plans de formationParticiper à la veille juridique et socialeVous êtes titulaire d'un Diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 paie ou en RH avec une spécialisation en paieLe poste nécessite sens de l'organisation et discrétion.Avantages : mutuelle, CSE

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 24H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1428.00 Euros à 1556.00 Euros sur 12 mois
• selon CCNT1966

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) - Sur un poste similaire Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Traitement paie- PAIE - RH Cette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Traitement paie- PAIE - RH Cette formation est indispensable

Compétences

• Outils de paie logiciels RH (EIG et octime). Cette compétence est indispensable
• Règles sociales et fiscales.

Savoir-être professionnel

• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

50 à 99 salariés

Le pôle ARERAM GARD dont le siège est situé à PANTIN est composé de : l'IME « Sairigné » à Bernis, SESSAD « Le Petit passage » à Vauvert, Grau-du-Roi et Bellegarde, l'Equipe Mobile D'Appui à la Scolarisation (EMAS) sur le sud Gard ; l'Unité d'Enseignement Externalisée (UEE) d'Aigues-Mortes et Nîmes ; l'Unité d'Enseignement Elémentaire Autisme (UEEA) à Caissargues , l'unité d'Enseignement Maternelle Autisme et d'Appui à la Scolarité à Nîmes

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