Invenio-rh, cabinet de recrutement, accompagne les entreprises dans la recherche de compétences. Nous recrutons pour une société dans l'industrie agro-alimentaire, un Technicien de Maintenance industrielle H/F.
Vos missions sont :
- Intervenir en maintenance préventive et curative sur les lignes de production automatisées ( machine de production, palettiseur, convoyeur...).
- Être généraliste (électricité, mécanique, pneumatique hydraulique et les fluides) et avec un bon esprit technique.
- Participer à l'amélioration continue et la mise en place de matériel neuf.
- Travailler en 3X8 (avec 3 nuits max sur le cycle), et une astreinte toutes les 12 semaines.
Votre profil :
- Issu(e) d'une formation en maintenance- Avec une expérience à minima de 2/3 ans sur un poste similaire.
- Vous êtes polyvalent(e).
- Vous appréciez l'ambiance conviviale d'une PME.
Au sein de cette entreprise en développement, nous vous offrons :
- un CDI
- une rémunération compétitive selon votre expérience et vos qualifications
- avec un 13 ième mois
- des primes d'astreinte
- une prime de productivité
- majoration des heures de nuit
- heures supplémentaires payées
- des indemnités de transport et de panier
- une école de formation interne pour une montée en compétences et une évolution/ mobilité interne
- avec intéressement et participation
- et la fierté de travailler un beau produit dans un environnement moderne et agréable
Le poste est basé à Romans-sur-Isère (26).
Experience
3 An(s)
Qualification
Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles
- Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.