Technicien / Technicienne de maintenance des systèmes d'alarme et de télésurveillance

KANTIK SERVICES; Arrondissement de Tours; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la sécurité recherche un(e) Technicien(ne) de maintenance des systèmes d'alarme à Tours. Vous serez responsable de l'installation et de la maintenance des systèmes d'alarme, avec une expérience préalable en alarme ou électricité. Un permis B est requis, ainsi qu'une résidence à proximité. Ce poste est en CDI, avec un salaire brut de 2 051,28 € mensuel, des primes de performance, et un véhicule de service fourni.

Prestations

Primes de performance

Véhicule de service avec badge télépéage et carte essence

Formation complète de 3 semaines

Qualifications

• 1 an d'expérience indispensable en maintenance de systèmes d'alarme.
• Résidence située à moins de 25 km du secteur d'intervention.
• Permis B et véhicule léger exigé.

Responsabilités

• Installer et mettre en service des systèmes d'alarme.
• Réaliser des interventions dans un secteur géographique défini.
• Proposer et vendre des solutions aux particuliers.

Connaissances

Expérience technique en alarme

Relation client

Vente directe

Réactivité

Sens du service

Persévérance

Formation

Habilitation électrique H0 et B0

Description du poste

Offre n° 200VQZT

Technicien / Technicienne de maintenance des systèmes d'alarme et de télésurveillance

Offre d'emploi

Technicien(ne) Maintenance Systèmes d'Alarme (H/F) - Tours (37) – KANTIK SERVICES, entreprise spécialisée dans la maintenance de systèmes de sécurité recrute un(e) Technicien(ne) maintenance de systèmes d'alarme.

Missions

• Installer, mettre en service et assurer la maintenance des systèmes d'alarme
• Réaliser des interventions sur un secteur géographique défini
• Proposer et vendre des solutions complémentaires aux particuliers

Profil recherché

• Expérience technique en alarme, électricité, courant faible ou équivalent
• Expérience en relation client et vente directe
• Habilitation électrique H0 et B0 exigée (ou en cours de validité)
• Résidence située à moins de 25 km du secteur d'intervention
• Disponibilité requise au moins 2 samedis par mois

Conditions et avantages

• Salaire : 2 051,28 € brut mensuel (environ 1 600 € net)
• Primes de performance et sur ventes additionnelles
• Véhicule de service avec badge télépéage et carte essence fournis

Formation

3 semaines de formation complète avant prise de poste.

Type de contrat

CDI, 35 heures par semaine.

Profil souhaité

• 1 an d'expérience indispensable
• Aucune formation scolaire
• Habilitation électrique H0/B0
• Permis B et véhicule léger exigé

Savoir‑être professionnels

• Avoir le sens du service
• Faire preuve de réactivité
• Faire preuve de persévérance

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Gestion d'installations informatiques

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