Technicien / Technicienne de laboratoires d'analyses médicales (H/F)

STAFFMATCH FRANCE 3; Décines-Charpieu; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence d'intérim innovante basée en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un technicien de laboratoire pour une mission variée en immuno-hématologie et distribution. Le poste nécessite un Bac+2 en technique de laboratoire. Les candidats doivent être organisés et prêts à intégrer une équipe dynamique. Offrant un salaire horaire de 14,32 euros, le contrat est en intérim sur une période d'un mois avec un temps de travail de 35 heures par semaine.

Qualifications

• Formation de niveau III conforme aux exigences règlementaires.
• Enregistrement au registre RPPS obligatoire.
• Organisation rigoureuse requise.

Responsabilités

• Gestion des demandes d'examens et orientation vers les services.
• Assurer le traitement pré-analytique et réaliser les analyses.
• Distribuer et délivrer les Produits Sanguins Labiles (PSL).

Connaissances

Désinfecter et décontaminer un équipement

Détruire des déchets

Traiter les échantillons par centrifugation

Préparer les analyseurs et les réactifs

Réaliser un prélèvement biologique

Formation

Bac+2 ou équivalent en technique de laboratoire

Description du poste

Offre n° 200QMKL
Technicien / Technicienne de laboratoires d'analyses médicales (H/F)

~ Description de la mission : Nous recherchons des technicien/nes de laboratoire polyvalents IH/ DIS. Vos missions variées vous permettront d'évoluer dans deux domaines complémentaires :

Partie Immuno‑hématologie (IH) :

• Réceptionner les demandes d'examens et les orienter vers les services concernés.
• Accueillir et informer les coursiers, prescripteurs et patients, tout en gérant les communications (téléphone, fax).
• Enregistrer et contrôler la conformité des échantillons (tubes et prescriptions).
• Assurer le traitement pré‑analytique des échantillons et réaliser les analyses dans le respect des normes en vigueur.
• Effectuer les contrôles de qualité interne, éditer et envoyer les comptes‑rendus d'analyses.
• Participer à la gestion des stocks et approvisionnements (dépôts, réactifs, consommables), ainsi qu'à la gestion des déchets.
• Assurer le traitement post‑analytique des échantillons et la maintenance de premier niveau des équipements et automates.
• Contribuer à l'élaboration des procédures du laboratoire et à la gestion documentaire.
• Prendre en charge les non‑conformités et anomalies, tout en assurant l'archivage des documents.

Partie Distribution (DIS) :

• Distribuer et délivrer les Produits Sanguins Labiles (PSL) en respectant scrupuleusement les réglementations en vigueur.
• Gérer les stocks de PSL, consommables et matières premières, en effectuant les transformations nécessaires si besoin.
• Garantir la traçabilité des PSL et la gestion des retours.
• Participer à l'identito‑vigilance et à la gestion des non‑conformités liées aux activités IH et distribution.

Profil :

• Formation de niveau III conforme aux exigences règlementaires : posséder un diplôme, certificat ou titre prévu par la règlementation relative à l'exercice de la profession visée par l'article R1222‑23 du CSP, afin d'exercer en qualité de technicien de laboratoire.
• Enregistrement au registre RPPS obligatoire.
• Une organisation rigoureuse est attendue pour ce poste.

Type de contrat : Intérim - 1 Mois

Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée.

• Salaire brut : Horaire de 14.32 Euros

Déplacements : Jamais

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents – Technicien de laboratoire

Compétences

• Désinfecter et décontaminer un équipement
• Détruire des déchets
• Procéder au traitement de l'échantillon par centrifugation, dilution, chauffage, ... surveiller le déroulement de l'analyse et consigner les données
• Préparer les analyseurs, les réactifs, ... et l'échantillon biologique (fractionnement, répartition, ...) selon le type d'analyse
• Réaliser un prélèvement biologique

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd‑hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires.

Mme Bérénice Hébert