Technicien / Technicienne de diagnostics techniques du bâtiment (H/F)

SOLIHA AIN; Bourg-en-Bresse; Sur place; EUR 23 000 - 27 000; Plein temps

Résumé du poste

SOLIHA AIN cherche un Technicien/ne de diagnostics techniques du bâtiment (H/F) à Bourg-en-Bresse, au sein du pôle réhabilitation accompagnée. Vous accompagnerez les particuliers dans leurs projets d’adaptation de l’habitat et assurerez les missions techniques et administratives associées.

Ce poste en CDD, 2 mois minimum, implique des visites à domicile, des diagnostics et l’élaboration des rapports techniques et financiers, avec possibilité de reconduction selon l’absence du salarié et les

Qualifications

• Études et diagnostics techniques du logement.
• Visites à domicile et évaluations des projets.
• Constitution de dossiers techniques et financiers.

Responsabilités

• Évaluation de faisabilité et conseils technico-financiers.
• Visites à domicile et diagnostics relatifs au maintien et à l’adaptation.
• Établissement d’études de faisabilité et préconisations de travaux, coûts et aides.
• Rédaction de rapports et documents pour les aides.
• Accompagnement du maître d’ouvrage pour les artisans.
• Vérification de conformité des documents techniques.
• Constitution de dossiers techniques et financiers.
• Animation d’actions de sensibilisation et information des ménages.
• Formation et accompagnement par l’équipe.
• Interventions auprès de partenaires variés.
• Intégration dans une équipe pluridisciplinaire.

Connaissances

Calcul de surface

Diagnostic bâtiment

Risques sanitaires

Prélèvements & analyses

Formation

Bac+2 ou équivalents Enveloppe bâtiment

Description du poste

Technicien / Technicienne de diagnostics techniques du bâtiment (H/F)

Technicien / Technicienne de diagnostics techniques du bâtiment (H/F) 01 - Bourg-en-Bresse

Offre n° 212SLGY
Technicien / Technicienne de diagnostics techniques du bâtiment (H/F)

Intitulé du poste: Conseiller technique en adaptation des logementsa. Positionnement du poste et contexteCe CDD sera conclu dans le cadre du remplacement d'un salarié absent. Possibilité de reconduite en cas de prolongement de l'absence.Vous exercerez au sein du pôle « réhabilitation accompagnée » dont l'objectif est d'accompagner les particuliers dans la réalisation de leurs projets d'amélioration de l'habitat.Les principaux domaines d'expertise du pôle sont l'accueil, l'orientation et la sensibilisation des particuliers, l'adaptation de l'habitat et du cadre de vie au vieillissement et au handicap, l'amélioration thermique des logements et des copropriétés, ou encore la mobilisation du parc privé à vocation sociale.b. MissionsSous la responsabilité du responsable de pôle et avec l'appui de l'équipe technique, vous aurez pour mission l'accompagnement administratif, technique et financier des personnes en perte d'autonomie en vue de la réalisation de travaux d'adaptation de leur logement :

• Informations, conseils technico-financiers et évaluation de la faisabilité des projets de travaux des primo-contacts
• Visites à domicile (avant et après travaux) et réalisation de diagnostics techniques relatifs au maintien à domicile et l'adaptation du logement
• Etablissement des études de faisabilité intégrant les besoins des habitants et les différentes contraintes techniques et financières : préconisations de travaux, estimatifs des coûts de travaux et estimatif aides financières en lien avec le conseiller habitat
• Etablissement de tous rapports techniques ou documents nécessaires au traitement de la demande d'aide (croquis, plans.)
• Aide du maitre d'ouvrage à la consultation des artisans
• Avis sur les documents techniques fournis par le maître d'ouvrage et vérification de la conformité des différents documents techniques par rapport aux exigences des organismes financeurs et partenaires
• Constitution des dossiers techniques et financiers. Travail en lien avec les conseillers habitat
• Animation d'actions collectives de sensibilisation et d'information des ménages
• Vous bénéficierez de la formation et de l'accompagnement de l'équipe
• Vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec de nombreux partenaires
• Vous rejoindrez des équipes dynamiques, engagées, dans une association reconnue

Modalités de recrutement:La date limite de réception des candidatures est fixée au 09 septembre 2026. Les entretiens se dérouleront le 16 septembre 2026. La prise de fonction se fera dès que possible.

a. Formation

• Diplôme de niveau 5 (niveau bac+2) minimum dans le domaine du bâtiment, de l'architecture ou de l'ergothérapie et/ou détention de la pleine possession des compétences techniques courantes du métier justifiée par son expérience
• Permis B exigéb
• Expériences
• Expérience souhaitée
• Des notions en technique du bâtiment constitue un plusc
• Compétences et qualités requises
• Capacité d'écoute des besoins et des attentes exprimés
• Excellent relationnel, capacité d'adaptation à un public très hétérogène et sens du service affirmé
• Approche holistique de la personne
• Aptitude à expliquer et convaincre
• Capacité à s'intégrer rapidement au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, méthode et disponibilité
• Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques
• Facilité d'animation et de présentation en public

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents Enveloppe bâtiment

Compétences

• Calcul de surface
• Diagnostiquer l'état de produits, de matériaux ou de constructions (conservation, dégradation etc.)
• Repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux
• Réaliser les prélèvements d'échantillons, les mesures d'eau, d'air, de poussières et analyser les résultats

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

D'autres offres peuvent vous intéresser :

Type de contrat CDD - 2 Mois
Contrat travail Durée du travail 37H30/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12 mois