Technicien - Technicienne d'Installation en Télécommunications et H/F

Camo 100; Reims; Sur place; EUR 26 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Camo Emploi Reims recherche pour son client, spécialisé dans le bâtiment, un ÉLECTRICIEN H/F pour renforcer les équipes sur le secteur de Reims. Vous serez chargé d installer des interphones et des contrôles d accès, de câbler des installations et d effectuer des travaux de maintenance sur des courants faibles.

Expérience souhaitée: 1 an. Permis B souhaité et employé qualifié. Poste en intérim via l agence, basé à Reims et ses environs.

Qualifications

• Sens du service: capacité à identifier les besoins et y répondre.
• Autonomie: prise en charge de l’activité sans supervision continue.
• Rigueur et précision: exécution des tâches selon les règles et instructions.
• Ponctualité et respect des règles de savoir-vivre.

Responsabilités

• Mettre en oeuvre l'installation d'interphones et des contrôles d'accès.
• Câbler et raccorder des installations courants faibles.
• Effectuer des travaux et dépannage de maintenance.

Connaissances

Sens du service

Autonomie

Rigueur

Ponctualité

Description du poste

Notre agence Camo Emploi de Reims recrute pour son client, spécialisé dans le bâtiment, un ÉLECTRICIEN H/F afin de renforcer ses équipes.Dans le cadre de cette mission, vous êtes amené à :Mettre en oeuvre l'installation d'interphones et des contrôles d'accès.Câbler et raccorder des installations courants faiblesEffectuer des travaux et dépannage de maintenance

Experience: 1 An(s)

Compétences

• Câbler un matériel
• Connecter une boîte de raccordements
• Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles

• Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations.
• Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.