Offre n° 201STRG
Technicien / Technicienne d'amélioration continue des performance (H/F)
Description du poste : L'entreprise Jige International a été créée en 1969, par Jean GEORGES, et est maintenant dirigée par son fils, Nicolas GEORGES. Nous faisons partie du groupe américain, Miller Industries. Nous fabriquons des équipements spécifiques de dépannage routier VL et PL.
Actuellement, Jige International, c'est :
- 200 salariés répartis sur 3 sites, un savoir‑faire et une qualité de travail reconnus au niveau national et international.
- Une entreprise qui a su se développer, tout en conservant ses valeurs familiales.
Jige International recrute son Technicien Amélioration Continue H/F.
Missions principales
Au sein de JIGE INTERNATIONAL, le technicien amélioration continue contribue à l'optimisation des processus de production et à la performance opérationnelle en assurant le suivi des gammes de travail, l'analyse des temps, la remontée des dysfonctionnements et la mise en œuvre d'actions correctives et préventives.
Activités et responsabilités
- Participer et piloter l'amélioration de l'efficience opérationnelle au travers de :
- Suivi du respect des gammes de travail : contrôler l'application des gammes opératoires, par l'observation sur les postes de travail et identifier les écarts.
- Amélioration des gammes : proposer des ajustements pour les rendre plus efficaces, ergonomiques ou adaptées aux réalités terrain.
- Analyse des temps de travail : surveiller les temps passés sur les équipements, identifier les pertes de temps et les causes (techniques, organisationnelles, humaines).
- Point d'avancement des chantiers : assurer le suivi régulier des actions d'amélioration en cours, en lien avec les équipes concernées.
- Remontée des problèmes : collecter les dysfonctionnements observés et les formaliser dans une logique de résolution.
- Proposition de solutions : être force de proposition pour améliorer les flux, les outils, les méthodes ou l'organisation.
- Suivi des actions d'amélioration : garantir la mise en œuvre, le suivi et l'efficacité des actions décidées.
- Reporting : produire des tableaux de bord, indicateurs et synthèses pour la direction et les équipes opérationnelles.
- Mettre en place du management visuel de la performance.
Profil recherché
- Formation : Bac +2 à Bac +3 en génie mécanique, amélioration continue, qualité ou production.
- Compétences techniques : Pilotage de plans d'actions (type PDGA), Maîtrise des outils Lean (5S, VSM, Hoshin, kanban, etc.), Connaissances des procédés d'assemblage, Capacité à analyser les temps et les flux, Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et des logiciels de suivi (ERP, GMAO, MES).
- Qualités personnelles : Esprit d'analyse et sens de l'observation, Rigueur, autonomie et organisation, Bon relationnel et capacité à travailler en transversal, Sens du terrain et de l'amélioration pragmatique.
Conditions et environnement de travail
Poste en journée, avec présence régulière sur le terrain (ateliers).
Interactions fréquentes avec les opérateurs, les chefs d'équipe, les méthodes et la qualité.
Pourquoi rejoindre JIGE INTERNATIONAL ?
- Une entreprise à taille humaine, avec des valeurs familiales fortes.
- Des produits reconnus pour leur qualité et leur technicité.
- Une culture de l'innovation et de l'amélioration continue.
Type de contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine, travail en journée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 35000,0 Euros à 39000,0 Euros sur 12 mois
Déplacements
Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 36 Mois – Cette expérience est indispensable.
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents.
Compétences
- Documenter les procédures de fabrication – Cette compétence est indispensable.
- Elaborer des processus et des modes opératoires techniques – Cette compétence est indispensable.
- Transmettre une technique, un savoir-faire – Cette compétence est indispensable.
- Analyser un document de production.
- Chiffrage et calcul de coût.
Savoir‑être professionnels
- Etre force de proposition.
- Faire preuve de réactivité.
- Faire preuve de rigueur et de précision.
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Fabrication de carrosseries et remorques.
Employeur
100 à 199 salariés
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