Technicien / Technicienne agricole de replantation (H/F)

VO RH; Saint-Benoît; Sur place; EUR 24 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

VO RH recherche un(e) chargé(e) du suivi des dossiers de replantation de canne sur l’île, alliant terrain et bureau. Vous sécuriserez les démarches administratives et assurerez un soutien technique auprès des planteurs, tout en respectant les exigences SIG et GPS.

Accessible avec BTSA et une connaissance du milieu agricole, ce poste implique une collaboration avec les planteurs, les industriels et les services agricoles.

Qualifications

• Formation agricole de niveau III (BTSA)
• Bonne connaissance du milieu agricole
• Facilite l’accès à l’emploi

Responsabilités

• Réception des demandes et montage de dossiers d’aide à la plantation
• Vérification de la cohérence des surfaces proposées à l’aide de la couche SIG
• Prélèvements de sol pour analyse
• Conseil technique (varietal, itineraire technique)
• Mesure GPS des travaux réalisés
• Réalisation d’une démarche commerciale auprès des planteurs pour les informer et les inciter à la plantation
• Participation à l’encadrement administratif des planteurs (déclaration de surface annuelle, demandes ICHN et aide au transport)
• Effectue des prélèvements en végétation dans le cadre des prévisions de récolte

Connaissances

Relationnel

Pédagogie

Écoute active

Prospection client

Travail en équipe

Autonomie

Connaissance canne à sucre

Maîtrise informatique

Formation

BTSA niveau III

Outils

SIG

GPS

Description du poste

Assure au sein de chaque bassin cannier de l’Ile l’encadrement administratif et technique du suivi des dossiers de replantation de canne :

Responsabilités

• Réception des demandes et montage de dossiers d’aide à la plantation
• Vérification de la cohérence des surfaces proposées à l’aide de la couche SIG
• Prélèvements de sol pour analyse
• Conseil technique (varietal, itineraire technique.)
• Mesure GPS des travaux réalisés
• Réalisation d’une démarche « commerciale » auprès des planteurs pour les informer et les inciter à la plantation.
• Participe à l’encadrement administratif des planteurs ( déclaration de surface annuelle, demandes ICHN et aide au transport, etc.)
• Effectue des prélèvements en végétation dans le cadre des prévisions de récolte.

Conditions Générales d’Exercice :

L’emploi s’exerce à la fois sur le terrain et au bureau du pôle canne. Les horaires sont en général réguliers mais peuvent devenir irréguliers lors des interventions de terrain selon la météo, la disponibilité des planteurs, etc. Le travail exige une collaboration permanente et étroite avec les planteurs, les industriels, les organismes agricoles et l’administration. L’autonomie dans le travail est importante mais nécessite cependant de respecter la périodicité de certaines opérations. La maîtrise de l’outil informatique est indispensable pour le poste ainsi que des outils spécifiques comme l’utilisation d’un GPS, SIG, fonds de cartes géographiques …)

Formation et expérience :

Cet emploi est accessible à partir d’une formation agricole de niveau III (BTSA). Une bonne connaissance du milieu agricole facilite l’accès à l’emploi.

Compétences

• Posséder un excellent relationnel, savoir faire preuve de pédagogie et d’une grande capacité d’écoute.
• Connaître les bases de la culture de la canne à sucre.
• Avoir une bonne connaissance du terrain et des intervenants de la filière.
• Utiliser l’outil informatique et les logiciels spécifiques (SIG, logiciels internes).
• Savoir travailler en équipe.
• Organiser et gérer son temps de manière autonome.
• Savoir démarcher un client.
• Savoir rédiger des comptes-rendu, restituer les informations.