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Une entreprise spécialisée dans les équipements de paiement recherche un(e) Assistant(e) Transport à Lyon. Vous serez chargé(e) de la gestion des flux de transport et du suivi des incidents liés à la livraison des matériels bancaires. Une formation en assistance client ou transport est idéale, et une première expérience en assistance clients est souhaitée. Ce poste offre des avantages tels que le télétravail et des chèques déjeuner.
AVEM c'est un collectif engagé, expert des équipements et du parcours de paiement, partenaire des banques, des enseignes et des commerçants et résolument tourné vers l'humain. Notre raison d'être ? Agir chaque jour avec nos clients, grâce à notre énergie collective, pour construire ensemble les parcours de paiement de la société de demain.
En résumé, intégrer AVEM c'est :
Notre environnement de travail est basé sur l'accompagnement et la qualité de vie au travail, avec une forte culture de la mobilité interne. AVEM valorise la diversité et la solidarité de son collectif, qui travaille ensemble pour innover dans les parcours de paiement, dans un climat de confiance et de convivialité. Nous vous encourageons à postuler à cette offre, en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toute forme de discriminations et en étudiant à compétences égales toutes les candidatures afin de garantir l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rattaché(e) à Guillaume, Responsable de l'unité Transport et Flux, vous serez en charge d'assurer le suivi transport de nos matériels bancaires afin que le client soit livré au plus tôt, depuis la prise en compte de la demande jusqu'à l'installation / livraison chez nos clients, dans le respect de nos engagements.
1. Suivre les flux de transport
2. Suivre et gérer les incidents de transport
Démarrage : Dès que possible
Horaires : 35h semaine du lundi au vendredi 8h-18h et 1/8 le samedi travaillé de 8h à 16h20
Spécificités du poste : Station assise continue / Travail sur écran(s) / Téléphone
Vous bénéficiez d'avantages : Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté, chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70 %), dispositif de mobilité douce, compte épargne temps, comité d'entreprise.
Au-delà des compétences techniques ce sont vos qualités humaines qui feront la différence !
Ces étapes du process de recrutement sont susceptibles d'évoluer.