Technicien Support Qualité

Derichebourg Interim et recrutement Arras; Arras; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un(e) pharmacien(ne) pour piloter des actions d'amélioration continue dans l'industrie pharmaceutique. Le candidat doit avoir entre 3 à 5 ans d'expérience et être capable de gérer les priorités et d'assurer un soutien aux équipes. Le poste requiert des compétences en management transversal et en prise de décision. La position est située à Arras, dans les Hauts-de-France.

Qualifications

• Expérience similaire entre 3 à 5 ans dans l'industrie pharmaceutique.

Responsabilités

• Traiter et analyser les déviations pour l'amélioration continue.
• Définir et piloter les plans d’actions avec les Responsables d’Équipe.
• Être référent lors des arrêts techniques.

Connaissances

Gestion des priorités

Prise de décision

Management transversal

Outils d’amélioration continue

Formation

Formation de pharmacien(ne) ou équivalent

Description du poste

A propos de l'entreprise

Notre vocation est d'être un lien efficace et un facteur d'équilibre entre le monde des entreprises et celui des candidats. Chaque jour, plus de 6 000 de nos collaborateurs sont en poste au sein d’entreprises diverses (TPE, PME, groupes d’envergure nationale et internationale). Notre réseau d'agences, couvrant tout le territoire national, détient une expertise reconnue dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires. De taille humaine, notre réseau d’agences offre une réelle proximité terrain et une grande agilité.

A propos du poste

# Présentation générale. Rejoignez Derichebourg Intérim & Recrutement ! Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités. Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI. Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent ! Rejoignez-nous !

Responsabilités

• Traiter et analyser les déviations de l’unité dans l’optique d’une démarche d'amélioration continue.
• Réaliser ou faire réaliser les actions définies dans les déviations et les CAPA.
• Être force de proposition pour les investissements nouveaux et les modifications de matériels et de consommables.
• Piloter les demandes de changement et communiquer sur l’avancement.
• Définir et analyser les indicateurs d'amélioration continue (taux de rendements synthétiques, tableaux de bord, revue annuelle qualité…).
• Définir et piloter les plans d’actions en coopération avec les Responsables d’Équipe et le Responsable d’Unité.
• Participer aux études de capacités et organisationnelles en rapport avec l’activité de l’unité afin d’en optimiser la performance.
• Assurer un soutien aux équipes opérationnelles à l'utilisation et à la mise en place des méthodes et outils d'amélioration continue.
• Participer aux réunions annuelles.
• Être référent de l’unité lors des arrêts techniques.

Profil recherché

De formation pharmacien(ne) ou équivalent, vous disposez d'une expérience similaire entre 3 à 5 ans dans l'industrie pharmaceutique.

Qualifications

• Gestion des priorités, du changement, de l’innovation, du management transversal, prise de décision et maîtrise des outils d’amélioration continue sont des atouts à votre candidature.