Technicien Support Bilan / Réglementaire H/F

Veolia; Le Val Pompadour; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assainissement située à Valenton recherche un technicien pour assurer le suivi des micropolluants et garantir la conformité aux réglementations. Le candidat idéal a un Bac +2/+3 dans un domaine pertinent et maîtrise les outils informatiques. Rejoignez une entreprise engagée pour l'environnement et bénéficiez de nombreux avantages sociaux.

Prestations

Rémunération sur 13,5 mois

25 jours de congés

Tickets restaurant

Remboursement transport à 100%

Qualifications

• Diplômes en Métiers de l'eau, Métiers de la chimie, Mesures Physiques ou Chimie.
• Expérience justifiant une équivalence prise en compte.

Responsabilités

• Assurer le suivi des micropolluants via des campagnes de contrôle.
• Pilotage des VPR pour conformité avec la réglementation ICPE.
• Contribuer à la mise à jour réglementaire du site.

Connaissances

Maîtrise des outils Pack Office

Connaissances de la réglementation en lien avec le site

Capacité rédactionnelle

Esprit d'analyse

Esprit d'équipe

Formation

Bac +2/+3 dans un domaine pertinent

Outils

GMAO CARL

Description du poste

Description de l\'entreprise

La vocation de SIVAL

SIVAL, plus grande SEMOP (Société d’Économie Mixte à Opération unique) de France, est née en 2019 de la volonté de ses deux actionnaires, le SIAAP et VEOLIA, de partager le meilleur de leurs approches du service public de l’eau et de créer un acteur agile et engagé.

Située à Valenton (94), SIVAL est la deuxième plus grande station d\'épuration d\'Europe. Notre mission est ambitieuse : collecter et traiter les eaux usées de l\'est et du sud-est parisien, représentant 2,2 millions d\'habitants. En tant qu\'entreprise innovante, nous allions performance et responsabilité pour limiter notre impact environnemental et contribuer activement à un avenir plus durable.

L’usine de Seine-Valenton, c’est 170 collaborateurs engagés autour d\'une vision commune : \"Faire de l\'assainissement une source de renouveau\".

Pour plus d\'informations : https://www.siaap.fr/fileadmin/user_upload/Siaap/3_Equipements/Les_usines/Seine_amont/Brochure_SEV_2020.pdf

Description du poste

MISSIONS PRINCIPALES

Suivi RSDE (micropolluants)

• Assister et piloter les campagnes de suivi des micropolluants sur l’usine en lien avec notre arrêté « loi sur l\'eau » et la législation ICPE : rédaction des procédures, coordonner la logistique entre le laboratoire du site et le laboratoire externe, réceptionner et contrôler les résultats d\'analyses, compiler les résultats, participer au reporting ;
• Peut être amené(e) à être sollicité(e) par le laboratoire pour relecture des procédures/instruction du laboratoire pour vérification de l’adéquation avec la réglementation et mettre à jour les codifications magasin des matériels utilisés ;

Suivi Auto-surveillance & ICPE

• Piloter la réalisation de certaines VPR en lien avec notre arrêté ICPE et la législation applicable à notre usine : planifier, organiser et suivre les contrôles réglementaires pour lesquels il est le porteur avec de la prestation le cas échéant, analyser les résultats des contrôles et les compiler dans des rapports, assurer le suivi de ces contrôle via l’outil de GMAO, remonter les écarts éventuels ;
• Contribuer, via la compilation de ces données réglementaires, au suivi aux différents pas de temps demandés par le législateur. Il s\’assure de la cohérence des données/du respect de la législation en lien et contribue à la réalisation des rapports communiqués aux autorités ;
• Contribuer au renseignement des données réglementaires de l’usine sur les plates forme en ligne des autorités : GEREP loi sur l\'eau, GEREP ICPE, GIDAF, MON ICPE, VERSEAU ;
• Contribuer à la mise à jour du manuel d’Auto-surveillance lors des évolutions du suivi mis en place sur l’usine ou lors des évolutions de la réglementation ;

Autres suivi réglementaire

• Contribuer au suivi des émissions de CO2 tout au long de l’année en lien avec le plan de surveillance des émissions et la réglementation SEQE en vigueur ;

SÉCURITÉ

• Exécuter les missions dans le respect des règles de sécurité de SIVAL avec les équipements de protection adaptés ;

RESPONSABILITÉ / AUTORITÉ

• Remonter toutes incohérences, non respect de la réglementation pouvant apparaitre à travers les analyses réalisées, les remontées bilans ;
• Respecter les fréquences et le calendrier du reporting réglementaire, s’assurer que les données remontées sont exhaustives ;
• Gérer (planifier/organiser/suivre/analyser les rapports) nos prestataires intervenants dans le cadre des contrôles réglementaires de l’usine ;
• S’assurer de travailler dans le respect des règles de sécurité en vigueur sur l’usine notamment avec les prestataires intervenant dans le cadre du suivi réglementaires de l’usine ;
• Réaliser les mises à jour en lien avec les données de sortie de notre outil de veille réglementaire.

Cette liste n\'est pas exhaustive et la nature même de nos activités ainsi que les usages constants de notre professions nous imposent d\'adapter nos modalités de travail et les missions de nos salariés.

Qualifications

ET VOUS ?

Savoir-faire :

Diplômes / expériences

Niveau Bac +2/+3 (BTS Métiers de l’eau, BTS Métiers de la chimie, BUT Mesures Physiques, BUT Chimie…) ou années d’expérience justifiant une équivalence.

Compétences indispensables :

• Maîtrise des outils Pack Office (Word, Excel), outil bilan, outil GMAO CARL
• Connaissances de la réglementation en lien avec notre site: loi sur l’eau, ICPE, SEQE, RSDE, BREF incinération
• Capacité rédactionnel et esprit d’analyse et de synthèse

Savoir-être :

Esprit d’analyse, curieux, esprit d’équipe, organisé, rigoureux

Informations supplémentaires

LES RAISONS DE NOUS REJOINDRE

Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement et évoluer au sein d\'une entreprise dynamique et engagée ? Alors rejoignez SIVAL !

Avantages sociaux :

• Convention collective des Services d\'Eau et d\'Assainissement avec accord de raccordement CCN Métallurgie
• Rémunération sur 13,5 mois
• 25 jours de congés du 1er juin au 31 mai de l\'année N+1
• 5 jours de RTT
• 2 jours de fractionnement pour une année complète
• Jours libres variables en fonction du nombre de jours fériés tombants les week-ends
• Compte Epargne Temps : plafonné à 20 jours / an
• Tickets restaurant à 10,50€ dont 60% à la charge de l\'employeur
• Remboursement transport à 100% (dont 50% soumis à charges sociales)

Chez SIVAL, nous nous engageons pour la diversité et l\'insertion,et nous mettons tout en œuvre pour favoriser votre épanouissement au travail.

Nous favorisons également le développement des compétences, l\'évolution de nos collaborateurs et la mobilité interne.Chez SIVAL, c\'est 35 heures de formation par salariépar an, un programme Si\'Well sur la qualité de vie et les conditions de travailpour garantir votre épanouissement professionnel et personnel.

En tant qu\'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.