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Technicien spécialisé / Technicienne spécialisée CVC

Temporis

Lyon

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Plein temps

Il y a 22 jours

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Résumé du poste

Une agence d'intérim recherche un technicien CVC (chauffage, ventilation, climatisation) expérimenté pour des interventions en rénovation chez des particuliers. Le candidat doit être autonome et rigoureux, avec une expérience confirmée dans le domaine. Le salaire varie de 14 € à 17 € de l'heure en fonction de l'expérience. Poste à pourvoir rapidement, en intérim avec possibilité de continuité.

Prestations

Interventions uniquement en rénovation

Qualifications

  • Expérience en CVC requise, intervention en rénovation exclusivement.
  • Capacité à travailler de manière autonome sur les chantiers.

Responsabilités

  • Remplacer des chaudières gaz.
  • Poser des climatisations et des pompes à chaleur.
  • Désembouer des installations.
  • Remplacer des radiateurs.

Connaissances

Méticuleux
Rigueur
Autonomie
Bonne élocution
Description du poste
Description du poste

Nous recherchons un technicien CVC (chauffage, ventilation, climatisation) expérimenté et autonome pour intervenir exclusivement en rénovation chez des propriétaires privés ou collectivités.

Missions principales :
  • Remplacement de chaudières gaz
  • Remplacement ou pose de climatisations et pompes à chaleur air / eau
  • Désembouage des installations
  • Remplacement de radiateurs
Profil recherché :
  • Méticuleux et soigneux dans son travail
  • Propre, rigoureux et organisé
  • Bonne élocution et savoir-être irréprochable
  • Autonome dans l’exécution des chantiers
Conditions :

Salaire : 14 € à 17 € / heure, selon expérience (négociable)

Poste à pourvoir rapidement

Mission en intérim avec possibilité de continuité

Avantages :
  • Interventions uniquement en rénovation (pas de neuf)
Environnement professionnel sérieux et structuré
  • Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
  • L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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