Technicien SAV Itinérant – Maintenance & Dépannage

Région Nouvelle-Aquitaine; Bordeaux; Sur place; EUR 24 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de service

Téléphone et ordinateur

Caisse à outils

Repas pris en charge

Formation et accompagnement

RTT 10 jours

Chèques vacances

Résumé du poste

Région Nouvelle-Aquitaine recherche un(e) technicien(ne) de maintenance pour assurer l'installation, la mise en service et le paramétrage des équipements chez les clients.

Le poste implique des déplacements sur les sites en Nouvelle-Aquitaine, avec des nuitées possibles. CDI, rémunération brute annuelle entre 24 000 € et 28 000 €, primes trimestrielles d’environ 800 €, véhicule de service, téléphonie et matériel fournis, 10 RTT et formation assurée.

Qualifications

• Expérience en maintenance et installation d'équipements.
• Mobilité requise pour déplacements en Nouvelle-Aquitaine.

Responsabilités

• Assurer l'installation, la mise en service et le paramétrage des équipements chez les clients.
• Réaliser les opérations de maintenance préventive afin de garantir la fiabilité et la performance du matériel.
• Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, électroniques ou informatiques sur les équipements.
• Effectuer les interventions de dépannage et les réparations dans le respect des délais et des procédures qualité.
• Former et accompagner les utilisateurs dans la prise en main et l'utilisation optimale des équipements.
• Conseiller les clients sur les bonnes pratiques d'utilisation et sur les solutions techniques adaptées à leurs besoins.
• Renseigner les rapports d'intervention et assurer le suivi administratif des opérations réalisées.
• Garantir un haut niveau de satisfaction client en assurant un service réactif, professionnel et de qualité.

Description du poste

Région Nouvelle-Aquitaine recherche un(e) technicien(ne) de maintenance pour assurer l'installation, la mise en service et le paramétrage des équipements chez les clients.

Le poste implique des déplacements sur les sites en Nouvelle-Aquitaine, avec des nuitées possibles. CDI, rémunération brute annuelle entre 24 000 € et 28 000 €, primes trimestrielles d’environ 800 €, véhicule de service, téléphonie et matériel fournis, 10 RTT et formation assurée.