Manitowoc, est un constructeur d’engin de levage, présent mondialement avec ses produits Grues à Tour (Potain) et Grues Mobiles (Grove).
Technicien SAV Monteur Grue à Tour itinérant – Dry (45) F/H
Responsibilities
- Réalisation d’interventions de montage/démontage sur tous les produits grues à tour sur chantier clients.
- Réalisation d’opérations de manutention en choisissant les accessoires appropriés selon les modes opératoires.
- Réalisation d’opérations de mise en fonctionnement des grues.
- Exercice d’un auto‑contrôle sur l'ensemble des opérations réalisées, suivi des consignes de sécurité applicables dans l'environnement du chantier (PPSPS et consignes internes).
- Rédaction des rapports d’intervention.
Qualifications
- Formation initiale électrotechnique, électromécanique ou maintenance industrielle.
- Capacité à travailler en hauteur (30 à 100 mètres).
- Expérience dynamique, sans routine, avec itinerance : déplacements majoritairement régionaux, possibilité de déplacements en France ou à l'Export sur volontariat.
- Engagement pour la satisfaction client, adaptabilité, esprit d’équipe et sens de l’organisation.
- Approche proactive de la qualité et de la sécurité, partage des valeurs de Manitowoc.
Intégration
- Début par une période de formation sécurité puis accompagnement par un technicien expérimenté.
- Formation régulière sur les technologies et produits via la Potain Academy.
- Développement vers expert SAV Grue à Tour au sein d’une équipe soudée et orientée client.
- Dispo des moyens nécessaires (logiciels, outillage, équipements, etc.) pour la bonne réalisation de l’activité.
Benefits and Conditions
- Rémunération sur 13 mois.
- Primes liées au poste de travail.
- Indemnités repas avantageuses.
- Intéressement.
- Compte épargne‑temps.
- Annualisation du temps de travail (en moyenne 4 jours travaillés par semaine).
- Véhicule de service.
Manitowoc souscrit au principe de l’égalité des chances et proscrit toute forme de discrimination. Toute candidature sera analysée avec bienveillance et uniquement sur la base des compétences énoncées. Ces principes s’appliquent tout au long de la carrière des salariés dans l’entreprise.