Technicien SAV en Alternance — Dépannage et Maintenance

CHR CAFFE; Thiais; Sur place; EUR 8 900 - 12 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule

Barème légal + âge

Résumé du poste

CHR CAFFE recrute un Technicien de maintenance SAV en alternance à Thiais (94). Le candidat gère l entretien et la remise en état des distributeurs automatiques, avec des interventions chez les clients et des travaux en atelier.

Profil recherché : BTS Maintenance des Systèmes, Permis B et autonomie. Contrat d'apprentissage avec 35h30/semaine, déplacement occasionnel et rémunération adaptée à l'âge selon le code du travail.

Qualifications

• BTS Maintenance des Systèmes, 1ère ou 2e année.
• Permis B requis pour déplacements chez les clients.
• Autonomie et esprit d'équipe appréciés.
• Bon relationnel et sens du service client.

Responsabilités

• Interventions techniques et dépannages chez les clients.
• Maintenance préventive et curative des distributeurs automatiques.
• Préparation, réparation et nettoyage des machines en atelier.
• Installation de nouveaux équipements.
• Reconditionnement de matériel.
• Interprétation de schémas et notices techniques.
• Participation à l'élaboration de devis et commandes de pièces.
• Suivi des plannings d'interventions techniques.
• Nettoyage et entretien des véhicules de service.
• Entretien des espaces verts autour des sites d'exploitation.

Connaissances

Notions techniques

Hydraulique

Maintenance

Lecture de notices et schémas

Ponctualité

Rigueur

Autonomie progressive

Sens du service

Relationnel client

Capacité à travailler en équipe

Organisation

Réactivité

Formation

BTS Maintenance des Systèmes

Description du poste

CHR CAFFE recrute un Technicien de maintenance SAV en alternance à Thiais (94). Le candidat gère l entretien et la remise en état des distributeurs automatiques, avec des interventions chez les clients et des travaux en atelier.

Profil recherché : BTS Maintenance des Systèmes, Permis B et autonomie. Contrat d'apprentissage avec 35h30/semaine, déplacement occasionnel et rémunération adaptée à l'âge selon le code du travail.