Technicien RH Paie & Administration — CDI à Laval

Lactalis Group; Laval; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Intéressement

Participation

Abondement

Avantages CSE

Intégration sur mesure

Job summary

Lactalis cherche un(e) chargé(e) RH polyvalent(e) pour gérer l'administration du personnel et la paie d’un périmètre d’environ 150 salariés au sein de la Direction RH France, Laval.

Vous serez l’interlocuteur(trice) des salariés et managers sur les questions RH et contribuerez à des projets internes (procédures, harmonisation des process, automatisation). Poste en CDI à temps plein avec intégration et perspectives d’évolution.

Qualifications

• Diplômé(e) d’une formation Bac+2 à Bac+3 orientée Ressources Humaines.
• Première expérience dans la fonction RH, idéalement en Paie et Administration du Personnel.
• Maîtrise le Pack Office (Excel, Word, PowerPoint).

Responsibilities

• Assurer la gestion administrative du personnel : rédaction des contrats de travail, établissement des déclarations et attestations, suivi des visites médicales, constitution des dossiers.
• Assurer le traitement de la paie et en garantissant la conformité : saisie des éléments variables, gestion des entrées et des sorties, gestion de la maladie, de la mutuelle et de la prévoyance.
• Être l’interlocuteur(trice) des salariés et des managers sur les questions en lien avec votre périmètre.
• Participer aux différents projets structurants internes (rédactions de procédures, mise à jour des spécificités, harmonisation des process, automatisation de saisie de données…).

Skills

Gestion administrative du personnel

Gestion de la paie

Relationnel et communication

Organisation

Education

Bac+2 ou Bac+3 RH

Tools

Pack Office (Excel, Word, PowerPoint)

Job description

Lactalis cherche un(e) chargé(e) RH polyvalent(e) pour gérer l'administration du personnel et la paie d’un périmètre d’environ 150 salariés au sein de la Direction RH France, Laval.

Vous serez l’interlocuteur(trice) des salariés et managers sur les questions RH et contribuerez à des projets internes (procédures, harmonisation des process, automatisation). Poste en CDI à temps plein avec intégration et perspectives d’évolution.