Technicien RH (F/H)

UNION DEP ASSOCIATIONS FAMILLE; Angoulême; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation dédiée aux familles à Angoulême recherche un(e) gestionnaire des Ressources Humaines pour un contrat à durée déterminée. Vous serez responsable de la collecte d'informations pour le changement de logiciel RH, de la création d'outils RH et de l'archivage de documents. Un diplôme en RH et une expérience de 2 ans sont souhaités. La rémunération est d'au moins 2 039,84 euros bruts par mois et un certain nombre d'avantages sont offerts.

Prestations

Titres restaurant

Aménagement du Temps de Travail

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme RH.
• 2 ans d'expérience en Ressources Humaines est un plus.
• Capable de travailler en équipe et autonome.

Responsabilités

• Collecter des informations pour le déploiement des logiciels RH.
• Créer des outils RH et tableaux de suivi.
• Classer et archiver des documents des salariés.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Capacités relationnelles

Organisation

Analyse

Formation

Diplôme RH (BTS, Bachelor, Licence)

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Overview

35H/semaine. Travail en journée. Poste à pourvoir en Contrat à Durée Déterminée du 18/02/2026 au 31/12/2026.

Sous l'autorité de la Responsable des Ressources Humaines et afin d'anticiper le changement de logiciel Paie-RH, vos domaines d'intervention seront les suivants :

• Collecter des informations nécessaires au déploiement des futurs logiciels RH dans NIBELIS (congés, présences/absences, etc.)
• Créer des outils RH, des tableaux de suivi (pour la formation, les entretiens pro., les attestations d'honorabilité, les titres resto, ...)
• Contribuer à l'élaboration des procédures RH (mutuelle, droits à congés sur arrêts maladies, ...)
• Classer et archiver des documents dans les dossiers des salariés
• Effectuer, plus généralement, toutes tâches administratives courantes

Qualités requises

• Etre respectueux(se) des règles, de l'organisation mise en place pour cette mission
• Etre respectueux(se) de l'interlocuteur, de l'échéance
• Etre rigoureux(se), rapide et efficace dans l'exécution des tâches
• Etre organisé(e) et impliqué(e)
• Etre respectueux du secret professionnel et de l'obligation de confidentialité
• Etre capable de travailler en équipe
• Etre autonome et savoir organiser son temps en fonction des priorités
• Savoir analyser une observation et déterminer un éventuel état d'alerte
• Savoir rendre compte de son action au responsable hiérarchique
• Savoir restituer l'information
• Avoir des capacités relationnelles développées
• Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques

Qualifications souhaitées

• Etre titulaire d'un diplôme RH (BTS, Bachelor, Licence, ...)
• Avoir une expérience professionnelle et technique en Ressources Humaines de 2 ans serait un plus

Conditions de travail

• Contrat à Durée Déterminée du 18/02/2026 au 31/12/2026
• Temps complet soit 35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi
• Possibilité de bénéficier d'un Aménagement du Temps de Travail, de titres restaurant, etc.
• Poste basé à Angoulême, au siège social de l'UDAF de la Charente

Rémunération

Rémunération selon la grille « Technicien qualifié » de la CCNT du 15/03/66. Selon le coefficient de début de carrière et en fonction de l'expérience, le salaire mensuel brut sera de 2 039,84 euros minimum (revalorisation salariale « Ségur » de 238 € incluse).

Recrutement

Faire acte de candidature (lettre de motivation + CV) auprès du Service des Ressources Humaines.