Technicien regleur cn (H/F)

ACTUAL CHAMPAGNOLE POLIGNY 2098

Champagnole

Sur place

EUR 17 908 - 20 664

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Avantages offerts par ce poste

Mutuelle familiale
Prime d'intéressement
Chèques cadeaux
Chèques vacances

Résumé du poste

ACTUAL CHAMPAGNOLE POLIGNY 2098 recherche un TECHNICIEN REGLEUR CN (H/F) pour un poste à Champagnole. Ce rôle implique de gérer le démarrage de séries de pièces et apporter des modifications de programmes en collaboration avec l'équipe.

Le candidat idéal possède un Baccalauréat et 1 à 2 ans d'expérience en usinage, notamment en programmation CN. Des avantages tels qu'une mutuelle familiale et une prime d'intéressement sont offerts.

Qualifications

  • 2 ans d'expérience en tant que Technicien régleur CN.
  • Capacité à traiter des non-conformités.
  • Compétences en programmation CN.

Responsabilités

  • Monter, régler et garantir le démarrage d'une série de pièces.
  • Effectuer des modifications mineures de programmes.
  • Participer à la mise au point de nouveaux produits.

Connaissances

Connaissances en mécanique
Maîtrise de la lecture de plans
Changement d'outils
Résolution de problèmes techniques
Travail en équipe

Formation

Baccalauréat dans le domaine

Description du poste

Offre n° 208ZVRC Technicien regleur cn (H/F)

Nous recherchons un TECHNICIEN REGLEUR CN (H/F) basé à Champagnole 39300. Ce poste est une opportunité unique pour ceux qui souhaitent évoluer dans le secteur de la métallurgie.

Missions

Vous serez chargé de monter, régler et garantir le démarrage d'une série de pièces. Vous effectuerez les modifications mineures de programmes en collaboration avec le Technicien ou le Responsable d'ilot. Vous participerez à la mise au point de nouveaux produits simples et à l'amélioration des process de fabrication. Vous interviendrez de manière autonome sur les problèmes et traiterez les non-conformités en relation avec le service Qualité. Vous serez un support technique pour votre équipe et réaliserez la maintenance périodique ainsi que de niveau 1 et 2.

Savoir-faire

Des connaissances en mécanique, la maîtrise de la lecture de plans et des moyens de contrôle sont essentielles. Vous devez être capable de changer des outils simples et complexes, démonter une machine en fin de série, et réaliser la mise au point d'une nouvelle pièce.

Savoir-être

Nous recherchons une personne qui aime travailler en équipe, qui fait preuve de réactivité et qui a le goût d'apprendre et de transmettre. Vous devez assurer un reporting à votre responsable et respecter la confidentialité.

Conditions

Date de prise de poste : dès que possible. Organisation : travail en journée. Salaire : selon expérience. Avantages : Vous bénéficierez d'une mutuelle familiale, d'une prime d'intéressement et abondement, ainsi que des chèques cadeaux et chèques vacances. L'entreprise offre un cadre de travail rythmé par l'exigence, la passion de la technique et la convivialité, avec des outils de travail performants et des événements d'entreprise.

Profil recherché

Nous recherchons un Programmeur CN (autres) (H/F) possédant au minimum un niveau d'études de Baccalauréat dans le domaine, avec au minimum 1 à 2 ans d'expérience professionnelle pertinente. Ce poste exige des compétences spécialisées en programmation CN ainsi qu'une capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Une attention particulière aux détails et une forte aptitude à résoudre les problèmes techniques sont essentielles pour réussir dans ce rôle.

Type de contrat

Intérim - 12 mois, Contrat travail, Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée

Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité

1 an d'expérience indispensable.

Informations complémentaires
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur

6 à 9 salariés

L'agence Actual Champagnole collabore avec une entreprise spécialisée dans l'usinage de métaux, notamment l'inox et les alliages de cuivre, possédant un savoir-faire historique et un parc de 26 tours CNC pour des productions en moyennes et grandes séries.

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