Technicien qualité production (F/H)

NAE; Condé-sur-Vire; Sur place; EUR 26 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Participation

Intéressement

CSE externalisé

Mutuelle familiale

Prévoyance employeur

Tutorat

Intégration et accompagnement

Espaces de pause et café gratuit

Résumé du poste

NAE recherche un Technicien qualité production pour assurer le contrôle qualité des pièces en atelier et documenter les résultats. Vous serez l interlocuteur qualité terrain et accompagnerez les interlocuteurs en cas de questionnement.

Vous réalisez les contrôles dimensionnels et fonctionnels, choisissez les instruments, établissez les rapports et contribuez à l’amélioration continue. CDI, 35 heures, salaire 26–30k€ sur 13 mois.

Qualifications

• Première expérience en qualité production
• Maîtrise de la lecture de plans et outils de mesure
• Connaissance des ISO 9001/14001 serait un plus
• Autonomie, implication, rigueur et dynamisme

Responsabilités

• Être la référence qualité sur le terrain et accompagner les interlocuteurs
• Réaliser les contrôles (dimensions, aspect, documentaire) avec instruments de mesure
• Valider la conformité des pièces et établir les rapports de contrôle
• Réaliser les R&R des moyens de contrôle et maintenir les dossiers de validation
• Gérer les non-conformités et participer à l’amélioration continue
• Saisir les informations de suivi dans l’ERP et mettre à jour les cartes de contrôle
• Respecter les procédures qualité et sécurité et les normes techniques

Connaissances

Qualité production

Lecture de plan

Excel

Métrologie (MMT)

Formation

Bac+2 Qualité/Contrôle

Outils

MMT (machine à mesurer tridimensionnelle)

Description du poste

Technicien qualité production (F/H)

• Être la personne «Ressource» dans les ateliers, et accompagner les différents interlocuteurs en cas de questionnement concernant la Qualité
• Réaliser les contrôles (dimensions, aspect, documentaire…) à partir d’instructions techniques et à l’aide d’instruments de mesure, sur les produits semi‑finis ou finis, ou en retour de sous‑traitance
• Choisir les instruments et appareils nécessaires, en vérifiant leur étalonnage et bon fonctionnement
• Valider la conformité des pièces et établir les rapports de contrôle
• Réaliser les R&R (Répétabilité et Reproductibilité) des moyens de contrôle
• Rédiger et mettre à jour des dossiers de validation: EI, de 1er article, de FAI, de PPAP, FET
• Identifier les non-conformités, les isoler, puis analyser avec la production et les services supports
• Gérer les fournisseurs en vie série (non-conformités, audits, cahiers des charges, relationnels, …)
• Contrôler les instruments de mesure et établir les rapports de vérification
• Saisir les informations de suivi dans l’ERP et notamment créer et mettre à jour les cartes de contrôle
• Respecter les procédures qualité et sécurité, et les normes et les spécifications techniques
• Proposer des actions préventives et correctives dans le cadre de l’amélioration continue: Identifier les sources de progrès à partir de données significatives (non-conformités, coûts…)
• Réaliser des audits au regard d’un référentiel interne et externe (audit produits, postes, processus, configuration, environnement suivant planning)

• Homme ou Femme de terrain avec première expérience en qualité production
• Savoir se représenter des volumes dans l’espace
• Maîtriser la lecture de plan et les outils bureautiques (Excel notamment)
• Une connaissance sur la métrologie et l’utilisation de Machine à mesurer Tridimensionnelle (MMT) serait un plus
• Connaître les normes ISO 9001, 14001, 9100, IATF 16949 seraient un +
• Une expérience dans le secteur de la métallurgie serait appréciée
• Vous êtes autonome, impliqué(e), dynamique, rigoureux(se)

• Type de contrat: CDI
• Temps de travail: 35 heures
• Salaire brut annuel: 26 à 30K€ sur 13 mois, selon le profil

Avantages:

• Participation
• Intéressement
• CSE externalisé
• Travail varié et intéressant
• Mutuelle familiale avantageuse
• Prévoyance 100% financée par l’employeur
• Tutorat, parcours d’intégration, et accompagnement à la prise de poste
• Environnement agréable: salle de pause avec possibilité de prendre son repas (frigo, micro-ondes, tables intérieures et extérieures), café frais gratuit, climatisation bureau et production.

Notre processus de recrutement:

• Un entretien sur site ou en Visio (selon le choix du candidat) avec la responsable ressources humaines et le responsable du service concerné
• Une visite d’entreprise, et un échange avec l’équipe de travail