TECHNICIEN POLYVALENT DE MAINTENANCE HÔTELIÈRE (H/F)

CASAMAR; Veules-les-Roses; Sur place; EUR 22 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Hébergement

Complémentaire santé

Titres restaurant

Résumé du poste

L'Hôtel Douce France à Veules-Les-Roses recherche une personne polyvalente et autonome pour devenir référent technique au quotidien.

Vous interviendrez sur l'ensemble de l'hôtel pour des travaux d'entretien, de rénovation et petites réparations, avec une attention particulière à la finition et à la propreté.

Qualifications

• Expérience solide exigée sur plusieurs corps de métier.
• Savoir-faire pratique et sens du travail soigné.
• Capacité à identifier un problème et proposer une solution sans supervision constante.
• Rigueur quant aux normes d'hygiène et de sécurité.

Responsabilités

• Effectuer l'entretien, la rénovation et les petites réparations dans l'hôtel et les espaces.
• Réaliser peinture, pose de papier peint et petits travaux de placo et enduits.
• Réaliser petites réparations de plomberie et interventions électriques dans les limites des habilitations.
• Poser ou remplacer robinetterie, luminaires, quincaillerie et équipements.
• Réaliser petits travaux de carrelage et joints, montage et réparation de mobilier.
• Entretenir chambres et parties communes et suivre les travaux à effectuer.

Connaissances

Polyvalence

Autonomie

Rigueur

Organisation

Propreté et finition

Formation

Ouvrier spécialisé

Description du poste

L'Hôtel Douce France à Veules-Les-Roses recherche une personne polyvalente, autonome et soigneuse pour devenir notre référent technique au quotidien.Nous recherchons avant tout quelqu'un qui aime travailler de ses mains, trouver des solutions et faire les choses proprement. Le diplôme ou le parcours compte moins pour nous que le savoir-faire, l'expérience et surtout la qualité du travail réalisé.Vous interviendrez sur l'ensemble de l'hôtel, des chambres et de nos différents espaces pour les travaux d'entretien, de rénovation et les petites réparations courantes.Vos missions pourront notamment comprendre :- peinture et préparation des supports- pose de papier peint- petits travaux de placo et enduits- petites réparations de plomberie- petites interventions électriques dans la limite des habilitations nécessaires- pose ou remplacement de robinetterie, luminaires, équipements, quincaillerie, etc.- petits travaux de carrelage et joints- montage, fixation et réparation de mobilier- entretien et remise en état des chambres et parties communes- recherche et résolution des petits problèmes techniques du quotidien- suivi et organisation des travaux à effectuerNous cherchons une personne très polyvalente mais surtout minutieuse. Nous attachons beaucoup d'importance aux finitions : un chantier doit être propre, rangé et terminé correctement.Le profil idéal est quelqu'un de débrouillard, organisé, ordonné, fiable et autonome, capable d'identifier un problème et de proposer une solution sans avoir besoin d'être constamment encadré.Une expérience dans plusieurs corps de métier est un vrai plus : peinture, placo, plomberie, électricité, carrelage, menuiserie ou rénovation intérieure.Nous ne recherchons pas nécessairement quelqu'un possédant tous les diplômes correspondants. Une vraie expérience pratique et un excellent savoir-faire peuvent parfaitement convenir.

Type de contrat CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail en horaires variables
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12 mois
• Hébergement
• Complémentaire santé
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local Cette compétence est indispensable
• Normes d'hygiène et de sécurité
• Réaliser le service des petits-déjeuners en salle ou en chambre, selon l'établissement

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé
• Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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