Technicien patrimonial et juridique (H/F)

INTERETS POPULAIRES; Maubeuge; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation de protection des majeurs recherche un(e) technicien(ne) patrimonial(e) et juridique pour un CDD de 3 mois. Le candidat(e) doit avoir une formation juridique Bac+5, une autonomie, et un sens de l'organisation. Les missions incluent le suivi des actes notariés et la gestion du patrimoine immobilier. La rémunération est de 2270 € brut/mois avec des avantages tels que des tickets restaurant et une mutuelle.

Prestations

Tickets restaurants

Mutuelle d'entreprise

2 jours de télétravail/semaine possibles après adaptation

Téléphone mobile

Ordinateur portable

CSE

Qualifications

• Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe indispensables.
• Une première expérience dans le domaine médico-social ou juridique est un plus.

Responsabilités

• Assurer une veille juridique et procédurale régulière.
• Prendre en charge et assurer le suivi des actes notariés.
• Exécuter les procédures patrimoniales et garantir la régularité des actes.
• Gérer et suivre le patrimoine immobilier des personnes protégées.

Connaissances

Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

Assurer la gestion administrative d'une activité

Droit de l'urbanisme et de la construction

Droit immobilier

Définir une stratégie de gestion du patrimoine immobilier

Estimer la valeur d'un bien, d'un produit

Gérer un patrimoine, un portefeuille d'actifs

Législation sociale de l'habitat

Mettre à jour un dossier, une base de données

Réaliser la gestion administrative des contrats

Réglementation de la copropriété

Réglementation du contentieux

Réglementation fiscale immobilière

Formation

Formation juridique Bac+5

Description du poste

Offre n° 200KCXZ
Technicien patrimonial et juridique (H/F)

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) professionnel(le) engagé(e) pour un contrat à durée déterminée au sein de notre Association Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs. En tant que technicien(ne) patrimonial(e) et juridique, vous travaillerez en étroite collaboration avec les délégués à la protection des majeurs pour assurer la mise en œuvre des mandats de protection civile.Vos missions principales :Assurer une veille juridique et procédurale régulière.Prendre en charge et assurer le suivi des actes notariés.Exécuter les procédures patrimoniales et garantir la régularité des actes.Gérer et suivre le patrimoine immobilier des personnes protégées.Profil recherché :Formation juridique Bac+5 (Master en droit souhaité).Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe indispensables.Une première expérience dans le domaine médico-social ou juridique est un plus.- Rémunération : 2270 € brut/mois sur 14 mois + revalorisation liée à la loi Ségur- Horaires souples - 39h/semaine avec repos compensateurs- Avantages : tickets restaurants, mutuelle d'entreprise, 2 jours de télétravail/semaine possibles après une période d'adaptationEnvie de rejoindre une équipe engagée, dans une ambiance bienveillante et professionnelle ?Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation dès maintenant !

Type de contrat CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2270.0 Euros à 2271.0 Euros sur 14.0 mois
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• CSE
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• LOI SEGURE EN COMPLEMENT

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Droit de l'urbanisme et de la construction
• Droit immobilier
• Définir une stratégie de gestion du patrimoine immobilier
• Estimer la valeur d'un bien, d'un produit
• Gérer un patrimoine, un portefeuille d'actifs
• Législation sociale de l'habitat
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Réaliser la gestion administrative des contrats
• Réglementation de la copropriété
• Réglementation du contentieux
• Réglementation fiscale immobilière

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

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