Uma candidatura feita para esta oferta de emprego — um currículo e uma carta de apresentação personalizados que vão ao encontro do anúncio.
Carrier recrute un Chargé(e) Support Technique H/F pour accompagner les clients dans la résolution de problématiques techniques liées au CVC/HVAC. Vous intégrez l’équipe Qualité et assurez le support technique à distance puis sur sites.
Vous analysez les pannes, proposez des actions et assurez le suivi jusqu’à la résolution, avec déplacements ponctuels en France et à l’international.
Carrier Global Corporation, leader mondial des solutions intelligentes pour le climat et l’énergie, s’engage à développer des innovations qui apportent confort, sécurité et durabilité au quotidien. Grâce à des avancées de pointe dans des solutions climatiques telles que le contrôle de la température, la qualité de l’air et le transport, nous améliorons la vie, soutenons des secteurs essentiels et assurons le transport sécurisé des denrées alimentaires, des médicaments vitaux et bien plus encore. Depuis l’invention de la climatisation moderne en 1902, nous avançons avec une mission claire : améliorer nos vies et le monde que nous partageons. Nous restons leaders grâce à une équipe mondiale, inclusive et d’excellence, qui place le client au cœur de toutes nos actions. Pour en savoir plus, consultez corporate.carrier.com ou suivez Carrier sur les réseaux sociaux @Carrier.
Vous avez une solide culture technique dans le domaine du CVC / HVAC, aimez comprendre l’origine d’une panne et résoudre des problématiques techniques complexes ?
Vous souhaitez évoluer vers un poste mêlant expertise technique, relation clients, analyse terrain et amélioration produit, tout en travaillant dans un environnement international ?
Nous recherchons un(e) Chargé(e) Support Technique H/F pour rejoindre notre équipe Qualité et accompagner nos clients dans la résolution de leurs problématiques techniques.
Rattaché(e) au Responsable Qualité Clients, vous intégrez l’équipe en charge du support technique et du traitement des réclamations clients.
Vous prenez en charge les demandes et réclamations techniques remontées par nos clients, notamment via nos outils de support tels que Zendesk.
Lorsque l’analyse à distance ne permet pas de résoudre la problématique, vous pourrez intervenir directement sur les installations de nos clients.
Ces déplacements restent ponctuels, en moyenne environ un déplacement par mois, mais peuvent être organisés avec un délai relativement court. Ils peuvent avoir lieu en France, en Europe ou ponctuellement à l’international.
Grâce à votre connaissance des problématiques rencontrées sur le terrain, vous participez directement à l’amélioration continue de nos équipements.
Vous assurez également le suivi et le reporting de votre activité :
Issu(e) d’une formation technique de type Bac+2/Bac+3, idéalement en génie climatique, énergétique, frigorifique, maintenance CVC ou domaine équivalent, vous disposez d’une première expérience significative dans un environnement technique.
Une expérience en maintenance, dépannage, mise en service, SAV, support technique ou exploitation d’équipements CVC/HVAC constituera un réel atout.
Au-delà du diplôme, nous recherchons avant tout une personne capable de comprendre le fonctionnement d’une installation, d’analyser méthodiquement une problématique et de rechercher sa cause.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques courants (Pack Office, ERP, outils de ticketing).
Un anglais professionnel indispensable: le poste implique des échanges avec des interlocuteurs internationaux ainsi que des interventions ponctuelles à l'étranger.
Vous devez donc être suffisamment à l’aise en anglais professionnel pour échanger directement avec un client ou un collègue, comprendre une problématique technique et expliquer vos recommandations sans avoir besoin d'un intermédiaire.
La rémunération annuelle pour ce poste est comprise entre €28700,00-€57227,89 par an.Les facteurs pouvant influencer la rémunération incluent notamment les compétences, la formation, l’expérience et d’autres qualifications spécifiques du candidat retenu. Les facteurs pouvant influencer la rémunération au sein de cette fourchette comprennent, sans s’y limiter, les compétences, le niveau d’études, l’expérience, l’éventuelle couverture par une convention collective, la rémunération habituellement pratiquée sur le marché pour ce poste, ainsi que toute autre qualification particulière du candidat retenu.
Ce poste peut donner droit à des primes à court terme, sous réserve de conditions définies.
Nous proposons un package de rémunération globale compétitif pouvant inclure d’autres avantages et programmes de bien-être. Ceux-ci varient selon le poste et le lieu et visent à soutenir la santé, la sécurité et la réussite des collaborateurs.
Carrier s’engage en faveur de l’égalité de traitement et de la non-discrimination.
Tous les candidats qualifiés seront examinés sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, âge, handicap ou toute autre catégorie protégée.
Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour participer au processus de recrutement, contactez-nous à Carrier.Recruiting@carrier.com.
Les candidatures seront acceptées pendant au moins 14 jours à compter de la date de publication : 7 October 2026
Des outils technologiques, y compris des outils basés sur l’IA, peuvent soutenir certaines étapes du processus de recrutement, sous la supervision de personnes.