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Avantages offerts par ce poste
Mobilité verte : 10 € NET /mois
Prise en charge à 50% des abonnements de transports en commun
Mutuelle : prise en charge à hauteur de 50% par l'employeur
Actions de développement et d’habilitation
Congés exceptionnels
Salle de repas sur place
Équipement fourni : Blouse, gants, masques
Résumé du poste
Un laboratoire bio-analytiques à Angers recherche un(e) Technicien(ne) préleveur(se) en CDI à temps plein. Vous serez en charge des prélèvements sanguins, de l'accueil des patients et de la gestion administrative dans un nouvel environnement dynamique. Le poste nécessite un diplôme de technicien en biologie médicale, une capacité à travailler en équipe et un sens du service. Vous bénéficierez de divers avantages comme des primes pour mobilité verte et une mutuelle pris en charge à 50%.
Qualifications
Être titulaire d'un diplôme de technicien de laboratoire de biologie médicale.
Obtenir le certificat de Capacité à Effectuer des Prélèvements Sanguins (CCEPS).
Posséder un numéro RPPS.
Responsabilités
Réaliser des prélèvements sanguins en respectant les protocoles.
Assurer un accueil chaleureux et informer les patients.
Réaliser l'enregistrement et le suivi des dossiers patients.
Centrifuger, décanter et coliser les échantillons.
Contribuer à l'amélioration continue du système qualité.
Connaissances
Rigueur
Travail en équipe
Sens du service
Formation
Diplôme de technicien de laboratoire de biologie médicale
Certificat de Capacité à Effectuer des Prélèvements Sanguins (CCEPS)
Outils
HEXALIS
Description du poste
Un laboratoire bio-analytiques à Angers recherche un(e) Technicien(ne) préleveur(se) en CDI à temps plein. Vous serez en charge des prélèvements sanguins, de l'accueil des patients et de la gestion administrative dans un nouvel environnement dynamique. Le poste nécessite un diplôme de technicien en biologie médicale, une capacité à travailler en équipe et un sens du service. Vous bénéficierez de divers avantages comme des primes pour mobilité verte et une mutuelle pris en charge à 50%.
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