Technicien·ne Metteur·se en Route – Unités Mobiles de Traitement d'Eau
Poste en CDI, basé à l'agence de Fos-sur-Mer, avec une zone d'intervention couvrant la moitié sud de la France et des déplacements ponctuels sur le territoire national. La mobilité peut atteindre jusqu'à 80 % du temps, exigeant flexibilité et excellente organisation.
Description du poste
Vous êtes responsable de l'exploitation, de la mise en service et de la maintenance d'équipements de traitement de l’eau sur plusieurs sites clients :
- Installer et entretenir les équipements mobiles (osmose inverse, désionisation, filtration, alimentation chimique) en mobilisant vos connaissances techniques en traitement de l’eau et en électromécanique.
- Assurer la maintenance préventive et corrective : dépannez et réparez les pompes, instruments, panneaux de commande, calibrez les capteurs et réalisez les opérations planifiées.
- Réaliser les analyses et le suivi qualité : effectuez les prélèvements, expédiez les échantillons et veillez au respect des niveaux contractuels.
- Gérer les stocks et les ressources sur site : maintenez un inventaire à jour des pièces de rechange, réactifs et consommables.
- Être l'interlocuteur technique de référence : assurez la liaison entre les équipes terrain, le Territory Manager et les clients.
- Rédiger et diffuser les comptes rendus d’intervention : documentez les travaux réalisés et tenez à jour les dossiers de maintenance.
- Former et accompagner : organisez la formation des clients et du personnel pour une utilisation autonome des équipements.
- Contribuer à l'amélioration continue : identifiez les axes d'optimisation des procédures, formulez des recommandations.
Astreintes techniques estimées entre 10 et 15 semaines par an selon les besoins opérationnels.
Qualifications
- Diplôme BAC+2 (Technicien·ne Supérieur·e) en chimie, électromécanique, traitement de l’eau ou équivalent.
- Expérience de 2 à 5 ans en exploitation, maintenance industrielle ou traitement de l’eau.
- Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques méthodiquement.
- À l'aise avec l'itinérance, la gestion des priorités et le multitâche.
- Sens du service client et aptitude à maintenir des relations professionnelles de qualité.
- Organisation personnelle et professionnelle pour soutenir les déplacements fréquents.
Informations supplémentaires
Type de contrat : CDI, forfait jours (215 jours/an), véhicule de fonction, rémunération selon profil en 13,5 mensualités, prime annuelle sur objectifs, intéressement.
Avantages
- Tickets restaurant
- Mutuelle d’entreprise
- Œuvres sociales
Égalité et diversité
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.