Technicien(ne) IRVE - H/F

ENSIO; Cébazat; Sur place; EUR 15 000 - 21 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formations régulières

Mobilité interne

Promotion interne

Management bienveillant

Résumé du poste

ENSIO CEBAZAT recrute 2 Technicien.nes IRVE pour réaliser nos chantiers. Rattaché(e) au chef d'équipe, vous participez à l'installation et à la maintenance des infrastructures de recharge.

Profil BAC PRO Elec ou équivalent exigé; autonomie, rigueur et esprit d'équipe. Rémunération à partir de 13€ brut/heure selon profil.

Qualifications

• Vous sortez de formation BAC PRO Élec ou équivalent et vous justifiez d'une connaissance en électricité et IRVE.
• Vous avez au moins 2 ans d'expérience dans le domaine électrique et IRVE.
• Vos habilitations électriques sont à jour et vous êtes autonome et rigoureux(se).

Responsabilités

• Le tirage de câble.
• Pose IRO/ICT/CC/Goulotte.
• Rapport intervention.
• Pose et raccordement de borne et mise en service.
• Maintenance des équipements.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Esprit d'équipe

Formation

BAC PRO Elec

Titre pro Electricien d'équipement

CAP Électricité

Description du poste

• Pose IRO/ICT/CC/Goulotte,
• Rapport intervention,

"Porteur de transformation", Ensio est un des leaders nationaux dans le déploiement de réseaux courant faible et fort et télécoms innovants.

Fort de notre expertise et de notre engagement envers nos clients, nous proposons des solutions clés en main de qualité.

Nous contribuons à la transformation des territoires en déployant des réseaux très haut débit, des infrastructures de recharge de véhicules électriques et des objets communicants.

Nous sommes engagés dans une politique de développement durable et de solutions respectueuses de l'environnement (Transition Energétique, Champs Photovoltaïques…)

Rejoindre Ensio, c'est rejoindre une équipe professionnelle de 2500 collaborateurs, répartis sur 50 agences en France.

ENSIO EST, est Employeur Handi‑Engagé. Cette offre d’emploi est ouverte à toutes et à tous.

Le Poste

Notre agence de CEBAZAT (63), développe ses activités et ses effectifs, nous recherchons 2 Technicien.nes IRVE pour réaliser nos chantiers.

Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous réaliserez les missions suivantes :

• Le tirage de câble,
• Pose IRO/ICT/CC/Goulotte,
• Rapport intervention,
• Pose et raccordement de borne et mise en service,
• Maintenance des équipements.

Profil Recherché

Ce poste est fait pour vous si :

Vous sortez de formation BAC PRO Elec, d'un Titre pro Electricien d'équipement ou d'un CAP en électricité.

Vous justifiez d'une connaissance en électricité et IRVE d'au moins 2 ans.

Vos habilitations électriques sont à jour.

Vous êtes autonome et rigoureux et faites preuve d'un esprit d'équipe.

Rémunération à partir de 13€ brut / heure selon profil.

Nous Vous Offrons

Le capital humain est notre levier de performance.

Rejoignez nous et vous contribuerez au développement d'une enseigne en pleine croissance et porteuse de projets innovants.

Nous sommes exigeants et impliqués dans ce que nous entreprenons.

Nous confions des missions qui permettent à nos collaborateurs de s'épanouir professionnellement et valorisons la promotion interne.

Venez rejoindre cette agence composée d'une équipe dynamique qui cherche 1 super coéquipier !

Nous vous accompagnerons tout au long de votre évolution professionnelle…

Chez ENSIO, notre priorité est d’accompagner les talents qui rejoignent l’entreprise, en leur offrant des formations et des perspectives de promotion.

• Un management bienveillant, proche de vous, et axé sur votre progression.
• Saviez-vous qu’au sein d’ENSIO, nos Chefs d’Équipe, Chefs de Chantiers et Conducteurs de Travaux proviennent en grande majorité de nos promotions internes ?
• Des formations régulières, accessibles et adaptées à vos besoins.
• Des possibilités de mobilité interne grâce à notre bourse à l’emploi.

Le processus de recrutement Chez ENSIO, nous privilégi. un recrutement simple, clair et rapide pour vous :

• Étape 1 : Un premier échange avec Richard BERTRAND | LinkedIn ou Amélie, membres de notre équipe recrutement, sous 4 jours.
• Étape 2 : Un entretien avec le manager pour mieux vous connaître.