Technicien(ne) Incendie Hydraulique (H/F)

ADI - Azurénne d’Incendie (Groupe ADI); Marseille; Sur place; EUR 23 000 - 31 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de performance individuelle (jus

Prime d'équipe (trimestre)

Prime de participation

Challenges inter-agences

Panier repas

Véhicule de service + carte essence

Smartphone

Mutuelle + prévoyance

Plan d’Épargne Entreprise

Avantages CSE

Action logement

Remboursement transport

Résumé du poste

ADI - Azurénne d’Incendie Marseille recherche un(e) Technicien(ne) Incendie Hydraulique. Vous interviendrez sur des équipements et réseaux hydrauliques, avec un rôle de conseiller technique et ambassadeur de l’entreprise auprès des clients.

Le poste exige une formation BEP/CAP en hydraulique/ plomberie, une expérience en hydraulique, et le permis B. Avantages comprenant primes, véhicule de service et mutuelle, dans un cadre CDI 35H.

Qualifications

• Formation BEP/CAP en hydraulique, plomberie, tuyauterie ou domaine similaire.
• Expérience confirmée en installation et maintenance d’équipements hydrauliques.
• Maîtrise des techniques de soudure et de brasure sur tube acier.
• Permis B exigé.

Responsabilités

• Réaliser l’installation, la maintenance préventive et curative des équipements hydrauliques.
• Assurer le bon fonctionnement des installations et optimiser leurs performances.
• Prévenir les dysfonctionnements afin de limiter les risques de défaillance ou de dégradation des équipements.
• Effectuer des travaux de soudure et de brasure, principalement sur tubes acier.
• Réaliser des travaux d’installation de réseaux hydrauliques (colonnes d’incendie et RIA).
• Utiliser une rainureuse et tout autre outillage nécessaire aux travaux d’installation.

Connaissances

Autonome

Organisé

Rigueur

Sens du détail

Formation

BEP/CAP hydraulique ou plomberie ou tuyauterie

Outils

Soudure sur acier

Description du poste

Lieu : Marseille
Type de contrat : CDI 35H
Salaire : De 22 716€ à 31 000€ brut/an
Convention collective : Métallurgie

Rejoignez un groupe familial en plein développement !

Fondé en 1987, le Groupe familial ADI est un acteur reconnu dans la vente, l’installation et la maintenance de matériel de sécurité incendie à l’échelle nationale. Avec plus de 300 collaborateurs répartis dans 12 agences en France, ADI accompagne ses clients dans la protection des personnes et des biens.

Dans le cadre de son développement, l’agence ADI de Marseille recherche un(e) Technicien(ne) Incendie Hydraulique pour renforcer son équipe et répondre aux besoins croissants de ses clients.

Et si vous saisissiez cette opportunité ?

Vos fonctions vous amèneront à intervenir sur des équipements de sécurité incendie et réseaux hydrauliques.

Vous posséderez aussi un rôle de conseiller(ère) technique et vous serez également ambassadeur/ambassadrice de l’entreprise et de ses offres auprès de notre portefeuille clients.

A ce titre, vos missions seront :

• Réaliser l’installation, la maintenance préventive et curative des équipements hydrauliques (Colonnes d’incendie, RIA, Poteaux d’incendie)
• Assurer le bon fonctionnement des installations et optimiser leurs performances
• Prévenir les dysfonctionnements afin de limiter les risques de défaillance ou de dégradation des équipements
• Effectuer des travaux de soudure et de brasure, principalement sur tubes acier
• Réaliser des travaux d’installation de réseaux hydrauliques (colonnes d’incendie et RIA)
• Utiliser une rainureuse et tout autre outillage nécessaire aux travaux d’installation

Profil recherché :

• Formation technique BEP/CAP en hydraulique, plomberie, tuyauterie ou domaine similaire
• Expérience confirmée en installation et maintenance d’équipements hydrauliques
• Maîtrise des techniques de soudure et de brasure sur tube acier
• Permis B exigé

Savoir-être :

• Autonome et Organisé(e)
• Rigoureux(se)
• Réactivité
• Avoir le sens du détail et des responsabilités
• Habileté manuelle

Vos avantages :

• Prime de performance individuelle (jusqu’à 750€ brut / trimestre)
• Prime d'équipe (jusqu’à 180€ brut / trimestre)
• Prime de participation (en fonction des résultats de l’entreprise)
• Challenges inter-agences semestriels avec primes supplémentaires
• Panier repas
• Véhicule de service + carte essence
• Smartphone
• Mutuelle + prévoyance
• Plan d’Épargne Entreprise ou Plan d'Épargne Retraite Collectif
• Avantages CSE (Cartes cadeaux, réductions tarifaires…)
• Action logement - 1% patronal
• Remboursement de minimum 50% de l'abonnement transport en commun