Technicien(ne) Frigoriste

SOL’ÉOLE; Castres; Sur place; EUR 19 000 - 23 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de service

Paniers repas

Prime annuelle

Mutuelle PROBTP

Prime de vacances

Téléphone portable et tablette

Chèques cadeaux

Repas d’équipe et moments de convivial

Résumé du poste

SOL’ÉOLE, PME locale à taille humaine, recherche un Technicien Frigoriste pour intervenir sur Albi ou Castres afin d’installer et mettre en service pompes à chaleur, climatisation et chauffe-eau thermodynamiques.

CDI ou CDD, 39h hebdomadaires sur 4,5 jours, rémunération entre 14 et 17 € brut/heure avec majorations pour heures supplémentaires. Expérience 3 à 5 ans et permis B impératifs pour ce poste.

Qualifications

• Formation technique dans les domaines du froid, de la climatisation, du génie climatique ou du chauffage.
• Expérience professionnelle de 3 à 5 ans sur un poste similaire.
• Permis B impératif.

Responsabilités

• Installer et mettre en service pompes à chaleur Air/Air et Air/Eau, climatisations et chauffe-eau thermodynamiques.
• Réaliser les opérations d’entretien, maintenance et dépannage des installations.
• Expliquer le fonctionnement des installations et conseiller les clients sur les équipements.
• Veiller à la sécurité, au respect des règles et à la satisfaction client sur les chantiers.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Organisation

Formation

Formation technique en froid et climatisation

Outils

DAIKIN

ATLANTIC

Description du poste

L’agence Bras Droit des Dirigeants RH Tarn recrute, pour le compte de son client SOL’ÉOLE, un(e) Technicien(ne) Frigoriste, dans le cadre d’un CDI ou d’un CDD, avec une organisation du travail sur 4,5 jours par semaine, à Albi ou Castres.

Vos principales missions

Installation et mise en service

• Installer des pompes à chaleur Air/Air et Air/Eau, climatisations et chauffe-eau thermodynamiques

• Préparer et organiser les différentes phases d’intervention

• Installer les équipements et matériels dans le respect des règles techniques et de sécurité

• Réaliser les raccordements nécessaires à la bonne mise en service des installations

• Effectuer les réglages, essais et mises en service des équipements

• Expliquer le fonctionnement des installations aux clients.

Maintenance, SAV et dépannage

• Réaliser les opérations d’entretien et de maintenance des équipements ;

• Contrôler le bon fonctionnement et la conformité des installations ;

• Identifier et diagnostiquer les dysfonctionnements ;

• Effectuer les opérations de dépannage et de remise en service ;

• Assurer un retour d’information fiable sur les interventions réalisées.

Relation client

• Représenter SOL’ÉOLE auprès des clients avec professionnalisme ;

• Apporter des explications et conseils adaptés sur les équipements installés ;

• Être force de proposition face aux problématiques rencontrées sur le terrain ;

• Veiller à la qualité des interventions et à la satisfaction des clients.

Conditions contractuelles

Lieu de travail : Albi (81) ou Saix (81) – déplacements sur les chantiers de l’entreprise

Contrat : CDI ou CDD

Expérience : 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire

Permis B : impératif

Rémunération : entre 14 € brut / h et 17€ brut / h à définir selon le profil et l’expérience. Heures supplémentaires rémunérées et majorées, à raison de 4 heures par semaine.

Temps de travail : 39h hebdomadaires sur 4.5jours

Horaires: du lundi au jeudi: 8h/17h et le vendredi 8h/13h

Congés payés : les congés correspondant à la fermeture de l’entreprise pendant la période de Noël sont imposés. Les 3 semaines de congés sur la période estivale sont, quant à elles, planifiées en concertation avec la Direction et les collègues, en tenant compte des souhaits de chacun et des nécessités de l’activité.

Avantages :

-Véhicule de service mis à disposition, avec possibilité de le stationner au domicile du salarié sous réserve de conditions de stationnement adaptées et sécurisées (garage, cour fermée ou environnement permettant d’assurer la sécurité du véhicule et du matériel)

-Paniers repas

-Prime annuelle pouvant être versée en fonction des résultats de l’entreprise, selon les modalités définies par la Direction.

-Mutuelle PROBTP

-Prime de vacances versée par la Caisse des Congés Payés du BTP, selon les conditions applicables.

-Téléphone potable et tablette

-Chèques cadeaux à l’occasion des fêtes de Noël.

-Repas d’équipe et moments de convivialité organisés régulièrement par l’entreprise.

Vous souhaitez rejoindre une PME locale à taille humaine, intégrer une équipe technique expérimentée et participer au développement d’une entreprise engagée dans les solutions énergétiques ?

Vous disposez d’une formation technique dans les domaines du froid, de la climatisation, du génie climatique, du chauffage ou de l’installation thermique et justifiez impérativement d’une expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire.

Vous maîtrisez l’installation et/ou la maintenance de pompes à chaleur et systèmes de climatisation. Une connaissance des équipements DAIKIN et ATLANTIC serait particulièrement appréciée.

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e). Vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable de gérer vos interventions avec autonomie. Votre sens du service et votre aisance dans la relation client seront essentiels pour réussir dans ce poste.

Le poste implique des interventions sur chantier, de la manutention et ponctuellement du travail en hauteur. Une bonne condition physique et une aptitude au travail en hauteur sont donc nécessaires.

Le permis B est impératif pour assurer les déplacements liés aux interventions.

Une réponse sera apportée à l'ensemble des candidatures.

L’attestation d’aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes et les habilitations électriques constitueront des atouts supplémentaires.